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独立学院党建工作问题分析与对策 　　摘要：学生党建工作是新形势下加强学生思想政治工作最为有效的途径。独立学院作为一种全新的办学模式，没有形成符合自身特点的较为完善的工作体系，党建工作队伍不齐备、党员教育缺乏有效的针对性等，造成学院党建工作滞后于其他工作，从而影响独立学院的健康发展。因此，积极构建与探索独立学院学生党建工作新模式，对于促进独立学院和谐发展有着十分重要的意义。 　　关键词：独立学院 党建工作 创新模式 　　独立学院建设和发展的根本任务和奋斗目标是通过不断变化管理体制改革和教育教学改革，努力提高教学质量和人才培养质量，增强自身发展的能力，培养社会主义现代化建设事业需要的建设者和接班人。加强学生党建工作，把党建工作作为开展大学生思想政治教育的重要抓手，发挥党组织的优势，在政治上思想上引导、培养教育青年学生，把要求进步的青年学生培养成为具有社会主义坚定信念和共产主义远大理想的可靠接班人，是独立学院完成这一历史任务的必然要求、是党中央对高校党组织提出的要求、也是高校培养高素质人才的一个重要环节。但是由于独立学院办学时间短，很多制度还跟不上，加之党建工作的特殊性，导致其在一定程度上滞后于其他工作，从而影响了独立学院的健康发展。因此，积极构建与探索独立学院学生党建新模式对于促进独立学院的和谐发展有着十分重要的意义。 　　一、加强独立学院学生党建工作的意义 　　思想政治素质决定着人才发展方向，合格的社会主义事业建设者和接班人应当具有坚定的理想信念、鲜明的政治立场、崇高的政治立场、高尚的道德品质；应当具有扎实的基础知识、丰富的文化素养、精湛的专业技能、不竭的创新精神；应当具有强健的身体素质、健康的心理素质、广泛的兴趣爱好、顽强拼搏精神。“加强学生思想政治工作，提高新时期高校学生思想政治工作的主动性、实效性和针对性，是当前摆在高校党委面前的一项重要任务”。[1]“实践证明，学生党建工作是新形势下加强学生思想政治工作最为有效的途径”。[2]加强独立学院学生党建工作，积极发展优秀青年学生入党，有助于形成崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围。 　　二、独立学院学生党建工作现状及存在的问题 　　（一）独立学院作为一种全新的办学模式，没有形成符合自身特点的较为完善的工作体系 　　目前，独立学院虽然在学生党建工作方面进行了积极的探索，形成了一些好的经验和做法，但就整体状况来看，其办学规模的迅速扩大、学生数量的急剧增长，加之独立学院党建工作更多的是照搬照抄普通高等院校的经验，对其所表现出的特殊性没有给予充分关注和有效应对，没有行成符合自身特点的较为完善的工作体系，使得学生党建工作面临巨大的挑战。 　　（二）学生党建工作重点把握不准，缺乏有效的针对性 　　1、重发展数量，轻发展质量。随着独立学院不断发展壮大，目前已有80%左右的学生向党组织递交了入党申请书，被考察的入党积极分子人数远远超出正式党员、预备党员的人数，不少院校将学生党支部发展学生党员的数量作为衡量支部工作的一项重要指标，大力发展学生党员，但是由于正式党员有限，在吸收新党员时很难深入了解发展对象的思想，考察工作缺乏规范性和系统性。 　　2、重组织发展，轻培养教育。一些党务工作着片面认为，学生党建工作就是在青年人学生中发展积极分子入党的工作，过分追求学生党员发展数量及速度，放松对学生党员和入党积极分子的教育和锻炼。 　　3、重入党前培训，轻入党后教育。很多学生在入党后，再没有联系人与其谈话，有的学生党员在预备期期间党组织对他的培养教育考察时一片空白，有的学生党员反映参加组织生活的主要内容为组织发展，而较少进行思想政治理论教育。 　　4、标准把握不一致。这里的“标准”主要是指“成熟一个，发展一个”、“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”这一组织发展应坚持的方针。在一些独立学院，要么入党标准过宽，造成质量下降。比如，认为大学生申请入党就是要求进步，可以先加入党组织，再培养教育；有的因入党积极分子在某一方面表现优秀就发展入党；要么入党标准过严，认为大学生理论学习不够系统全面，在组织发展中过分要求全面，常常把基本符合条件的学生拒之门外。 　　（三）党建工作队伍不齐备、力量不强 　　近年来，独立学院忙于招生、招聘和进行大规模的基本建设，党的组织机构设置简单，专职党务工作者寥寥无几，因而无法开展正常的党建活动，更谈不上在学院工作中发挥作用。另外，许多独立学院的党建工作主要由年轻的辅导员担任，他们除了要负责党建工作外，还要负责许多与学生相关的、日常的琐碎工作，使得党建工作实际上只能疲于应付，仅仅满足于读读文件、收收党费和发展党员等。学院的思想政治建设、大学生的思想政治教育、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用基本上无人过问，或者仅仅停留在口号上，没有真正落