鑫海公司员工守则[精选].docVIP

员 工 守 则 第一条 为维护企业良好的生产经营秩序，确保安全生产和产品质量，使员工更全面地了解企业的管理理念，明确自已可享有的权利和应承担的义务。本着以人为本的原则，切实规范员工的管理，提高员工的综合素质，促进员工的成长和加快企业现代化管理的步伐，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等相关规定，结合公司实际，制定本《员工守则》（以下简称守则）。 员工守则所称员工是指与企业依法建立劳动关系的劳动者，其适用范围为企业所有员工及临时聘用的劳务工。 第三条 员工守则自员工入职之日起，必须认真阅读、学习、领会守则的全部内容。 第四条 自觉遵守国家的法律法规，严格执行企业的劳动纪律和各项规章制度，维护企业利益和声誉。 爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，努力完成和超额完成 生产（工作）任务。 第六条 服从领导，听从指挥，互相尊重，精诚协作，发扬团队精神，增强企业整体意识。 第七条 勤奋学习，努力提高文化、技术、管理和业务水平。 第八条 坚持企业“奋斗目标、质量方针、质量目标”，一切为用户所想所需所急，努力提供优质的产品与满意的服务，确保安全生产。 第九条 诚实信用，实事求是，谦虚谨慎，戒骄戒躁 ，勇于批评 与自我批评，不掩饰工作的过失或错误。 第十条 爱护企业公物，爱护花草树木，保持清洁卫生，做到文明生产，文明工作，文明就餐，文明休息，营造良好的工作环境和生活环境。 第十一条 树立正确的人生观、价值观，坚持廉洁自律、勤俭节约、降本节耗，反对贪污盗窃、损公肥私、挥霍浪费。 第十二条 员工应服从工作分配、服从领导管理，认真履行岗位责任，按时按质按量完成工作任务，不得有阳奉阴违、敷衍塞职、拒绝管理或消极怠工的行为。 第十三条 严格遵守公企业规定的作息时间和考勤制度，不迟到、不早退。员工因事、因病等原因不能正常上班的，须按规定办理请假手续，不得无故旷工。 第十四条 员工上班时间应认真紧张地从事生产工作，不得怠慢拖延、不得发生擅自离岗、睡觉、窜岗、看小说、打游戏、聊天、洗澡等违反劳动纪律的行为。 第十五条 员工应以企业利益为重，自觉维护企业的良好形象和声誉，不说有损企业的话、不做有损企业的事、不准利用工作之便盗窃、侵占、挪用企业的财物，遇有损害企业的行为要予以坚决抵制。 第十六条 企业提倡友好、坦诚、平等的人际关系，员工之间应 相互尊重、互帮互助、通力合作，不得搬弄是非、破坏团结，扰乱秩 序。 第十七条 企业根据生产经营的实际需要或因劳动者自身原因不能胜任工作，对其进行工作调动时，员工应当服从，并按规定办好交接手续，完整交出有关文件资料、办公用品、劳动工具，不得隐瞒不交，影响企业的正常生产经营。 第十八条 员工不得违反安全操作规程和工艺操作规程。 第十九条 未经领导批准，员工不得在工作时间使用公司的设备、设施等从事与工作无关的事。 第二十条 员工必须坚持“降本节耗，挖潜增效”原则，不得浪费水、电、气、煤、油、办公用品和一切生产原（辅）材料。 第二十一条 必须树立“质量第一”的思想，员工未经批准，不得随意更改图纸、工艺流程等，切实提高与确保工作质量和产品质量。 第二十二条 员工必须严格保守公司商业秘密，不得泄露、披露或为他人提供、窃取公司的商业秘密。 第二十三条 员工未经法人授权不得进行下列活动： 一、以公司名义考察谈判签约； 二、以公司名义提供担保或证明； 三、以公司名义对新闻媒体发表意见或信息。 第二十四条 公司禁止下列情形的兼职： 一、利用工作时间或公司资源从事兼职工作； 二、兼职工作对公司构成业务竞争； 三、兼职于公司的业务关联单位或同类业务竞争对手； 四、兼职工作影响本职工作或有损公司形象。 第二十五条 员工在对外业务联系中，凡以各种名义给付“回扣”的，应一律在十日内上缴公司财务部，逾期未上交的，按侵占公司财物处理。 第二十六条 员工的权利 一、劳动权利：公司按照双方所签《劳动合同》的约定，为员工提供工作岗位，安排生产（工作）内容与生产（工作）任务。 二、劳动安全卫生权利：公司建立健全安全生产和卫生管理制度，为员工提供劳动安全卫生的条件和必要的劳动保护用品。 三、休息休假权利：每周休息一天，法定假日按国家规定执行（元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天）。 五、按照公司薪酬管理机制，员工享有工资、福利等待遇的权利。 六、根据公司制定的员工岗位技能培训计划，员工享有接受岗位技能培训的权利。 第二十七条 员工的义务 一、员工必须全面履行《劳动合同》。 二、严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度。 三、必须服从领导，服从管理，服从工作安排。 四、必须努力学习政治和专业知识，不断提高职业道德素质、本