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浙大附二院进修心得 -----刘学美 浙二医院简介 浙医二院（浙江大学医学院附属第二医院）创建于1869年，其前身为英国圣公会在华设立的杭州广济医院，1885年-1925年医院附设的广济医校是国内最早的医校之一。经过130多年的建设与发展，目前浙医二院成为一所具有鲜明专科特色的现代化研究所型综合性医院。浙医二院开放床位3200张，年门诊急诊量约160.8万人次，住院病人4.82万人次；手术2.55万台，医疗用房超过15.5万方，建有附设急诊直升飞机停机坪的现代化脑科中心大楼和眼科中心、门诊科教、急诊中心和国际保健中心大楼。浙二医院简介 目前，浙医二院共有解放路和滨江两个院区，总占地面积约180亩，核定床位3200张，共有58个临床科室。近年共获6项国家级科技奖励，国家自然科学基金项目总数或经费数持续增长，连续多年浙江省排名第一。浙二医院血液净化中心简介血透室具有精良的设备和一批高素质、敬业的医护人员，是一只技术过硬优秀的团队，现有护理人员10人，拥有有血液透析机36台，其中在线透析滤过机6台，灌流机2台。可进行血液透析、各种危重症血液净化治疗；药物和毒物中毒及多脏器功能障碍的血液净化抢救治疗。血透室布局合理，血液透析质量管理规范。血液净化中心的布局血液净化中心的布局血液净化中心的布局合理布局治疗室各种物品规定摆放备用药品放置高处防止污染，医疗垃圾和生活垃圾分类放置科室拖把标记明确，悬挂晾干血液透析室分区合理透析室水机房血透中心每人使用自己的操作车阴性区治疗车丙肝治疗车乙肝治疗车初印象先进的管理模式，完善的规章制度，合理的排班模式优秀的带教老师，严谨的学习氛围，孜孜不倦的学习劲头精湛的专业技术，高效的护理团队人性化的护理服务管理模式、规章制度、排班模式严格执行查对制度及床边两人核对制度严格执行消毒隔离制度严格执行交接班制度新老护士、能力互补的小组搭班合理的排班，血液透析室灵活的排班制度高年资护士充分发挥“传、帮、 带” 多形式培训及考核规范劳动纪律，不准迟到早退，脱岗串岗，强调工作质量，定期季度检查，理论知识及操作技能考试与年终考核及晋升挂钩血透中心每月组织护理安全目标知识测试及应急预案考核，充分调动护士积极性带教老师、学习氛围、学习劲头每一位老师都耐心的教导和传授自己丰富的临床经验每月病区内护士业务学习和考试每月科内护士大会一次每周医院组织的学术讲座及活动人性化的护理服务血透室合理的工作时间人性化的服务设施科室内固定的护工服务专人的陪检服务专为病人设计的健康教育手册专职的健康教育部门高效的腹膜透析病人管理闪光点..好榜样转变观念，做好自我提高自身综合素质，打造专业形象加强业务学习，提高应变能力严格执行消毒隔离制度，预防感染合理布局闪光点..好榜样增收节支，爱护科室共同财产团结合作，传、帮、带严格交接班制度护理记录书写质量管理常抓不懈尊重患者隐私，保护患者尊严转变观念，做好自我护理人员以优质护理观念为指导，将护理技术、医疗照顾、心理护理和健康指导融为一体以病人为中心的服务落到实处护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手，所以才能得到别人的尊敬和正视。提高自身综合素养，打造专业形象具有较高的综合素质，具备良好的职业礼仪修养，既代表了护理人员的专业形象，又代表了一个医院的护理专业水平，能让患者和家属信服。工作中应做到，态度诚恳，语言亲切，用语文雅，声音大小适中，语气轻快、稳重。应表现得自然、优雅、富有朝气。加强业务学习，提高应变能力临床应急、急救护理护士对应变的反应要快，处理能力要强。采取有效的科学的紧急救治措施，以及急中生智，抓住时机，毫不犹豫地做出判断能力，利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领，加强继续教育，将理论知识与实际临床工作相结合。血液净化中心护士培训file:///E:\从等级医院评审标准看血液透析护理质量管理\中山大学附属第一医院血液净化中心防火应急演练.doc防火应急预案及演练严格执行消毒隔离制度，预防感染科室水池与床位比为恰当，让手卫生做到实处，每名医务人员在接触患者前后，都会使用快速手消毒剂，贯彻标准预防理念。盛放消毒液的容器都是有盖的透明材料，在外面用记号笔画上标记，方便了护士配制消毒液的工作。血液透析室消毒隔离工作落实到位，为病人提供保障。 落实手卫生措施团结合作，传 帮 带 科室护理工作人员以组为单位，每个组至少有两名高责护士加上低年资护士和新入职护士组成。组长由年资长，能力高，责任心强的护理人员担当，和组员明确分工患者的护理，又兼顾病房管理及负责本班整体工作。对低年资的护士给予帮助指导，帮助他们成为合格的工作者，在我院这种精神也是可以到处体现的，这种精神应该永远保持下去。严格交接班制度交班时，护士对每位患者的病情变化，诊疗护理经过都详细汇报。所有的患者还需要床旁交班，对于危重患者，从患者的