Discourse,Power and Professional DevelopmentA critical discourse analysis of teachers institutional practice.docVIP

浙江师范大学 硕士学位论文 Discourse,Power and Professional Development:A critical discourse analysis of teachers institutional practice 姓名：钟彩顺 申请学位级别：硕士 专业：外国语言学及应用语言学 指导教师：洪岗;吴宗杰  内容摘要 本文主要拟通过对中学教师的机构话语进行批判性分析，探讨教师社会权 势关系如何产生具有特定意识形态的知识和这些知识如何决定并影响着他们的 实践活动和职业发展。 该研究主要围绕一所中学里在规划实施～项教职工考核新方案中的所经历 的机构活动过程，对一些相关的机构话语进行了批判性分析，主要包括考核方案 本身，教工大会上校长的针对性发言及教师对该方案进行的分组讨论等所产生的 文本。分析主要围绕文本的体裁、话语和文体三个维度，探讨话语产生，消化和 分布的过程。 研究发现主导这～机构活动过程的教师话语是具有混杂性的管理化话语， 它包含经济，科学主义，人文主义，官僚主义等多种语类。这～话语的产生主要 是受当今全球化背景下日益加剧的商品化和科学化两大社会潮流影响，包括教育 在内的各种社会交往活动都被纳入商业活动过程，学校教育成了商品生产活动， 学校成了一种商业品牌，市场竞争开始挑战学校的生存，教育受制于市场而非教 育价值和教育规律本身。同时，面对市场挑战学校机构主要是通过科学的方式提 高教师工作效率和强度，即采取科学化和标准化管理模式，强化学校彳亍政人员的 践产生重要影响。 这一话语和教师权势关系的变化对教师发展可以产生至少三个方面的影 响，第一、使教师的职业知识受技术兴趣而非实践性或解放性兴趣所主导：第二、 教师知识传播和习得具有强制性和规定性而非通过理解：第三、加剧学校机构团 体内的等级性和孤立性，不利于形成自主协作的学习性教师团体，因此，在现行 话语的主导下，教师很难进行教师发展理论所提出的基于解放性知识兴趣和以理 解为目的的探索性教学。例如在教师分组讨论中，所有参会者是平等协作的，没 有直接的控制与被控制关系，然而由于学校机构强势话语的意识作用，此类情形 未能产生所应有的解放性交往活动。 通过该研究我们可以看到教师需要增强批判性语言意识，需要具备能够真 正批判地看待影响或构成他们实践活动的意识及其社会基础，并在现有的社会条 件下开展“边缘实践”，突破意识形态的束缚，实现自身的解放和发展的能力。 这充分说明了教师发展中进行话语批判性分析的必要性。 关键词；批判性话语分析，教师发展，机构话语，权势，知识，意识形态  ???? ???? ? ???? ? ???? ???? ????? ?甧 ????’．?? ???? ?? ? ??????????? ?? ???? ??? ???? ??? ? ????，?? ??? ? ? ???? ????? ?????????? ???? ??? ????? ? ???? ? ? ? ?????甪????? ? ? ? ????’???? ?????瓼? ??? ??，??? ???? ????? ? ??? ? ???? ??? ? ?????琾?? ?? ? ?? ?? ? ??? ????’ ? ???? ???? ?????????? ?? ? ???????’?????????? ??? ??? ???? ? ???? ?? ??? ? ? ????? ???? ?????? ? ?????????? ??? ????? ???? ???????? ????? ? ?? ????????? ? ?? ? ??? ? ?? ????? ?? ? ? ????．???? ?? ?????：???，????? ??? ?? ???? ?? ? ? ? ????? ? ? ? ??? ? ??? ??? ? ? ???? ???????篶??????? ?? ? ????； ??? ??? ? ? ????? ??? ? ????? ??????? ?? ? ? ??? ?????畉????? ? ?? ? ??? ?????’ ????? ?? ????? ? ??????????? ?? ????? ????????????? ???? ??? ????? ? ???? ??? ?????? ? ??????? ??? ???? ???? ????? ??? ???? ?? ? ???? ? ? ? ??? ?? ? ???????????甋???甼???? ??? ?????? ???? ????? ??????  ?? ?????? ? ? ??? ???? ? ???? ????? ????? ?