基本制度(四)走访帮扶困难职工制度.docVIP

走访困难职工制度 一、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决，开展救济、捐助等活动，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。 三、在春节、中秋节、重阳节等重大节日对老干部和退休教职工进行走访慰问，及时解决老干部和退休教职工的实际困难。 帮扶困难职工制度 工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助各级党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现就区工会帮扶工作有关内容、制度和标准进行说明。 一、特困、困难及突发性困难职工标准 特困职工：家庭月人均收入低于最低生活保障标准的职工。 困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。 突发性困难职工：因突如其来的大病、天灾等不可抗拒因素造成的困难且一时无法解决的困难职工。 二、困难职工调查 每年9至10月工会统一对皮带、运搬的特困和困难职工进行调查摸底。要求工会各组织机构切实履行 “第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，基层工会要随时向区总工会报告变化情况，修改困难职工档案。 三、帮扶工作制度 （一）每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、面、油等过节物品和慰问金。 （二）各级工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。 （三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学和高中的特困和困难职工子女发放助学金。 （四）根据职工困难职工情况第一时间发放帮扶物品。 （五）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。 （六）每年按照市总要求，在全区机关、企事业单位开展募捐活动，集社会力量帮扶困难职工。 走访困难职工办法 将困难职工分3个等级 依据困难程度将困难职工分为3个等级 一级困难职工：家庭月人均收入在低保标准上浮60%以内的低保边缘困难职工；家庭月收入在低保标准上浮90%以内的单亲低保边缘困难职工；家庭月人均收入在低保标准上浮120%以内的串大病的低保边缘困难职工。 二级困难职工：家庭月人均收入在低保标准早浮150%以内的困难职工；困失业、患重大疾病、意外灾害等原因遇到特殊困难而需要临时帮助的困难职工及农民工。 三级困难职工：根据我矿人均消费情况确定的困难职工。 多项帮扶明确标准 生活救助：一级困难职工由工会帮扶中心经予日常救助和节日慰问（同时享受低保的困难职工除外，但因特殊原因造成生活困难的，工会可给予适当求助）。二级困难职工由工会帮扶中心经予临时生活救助。 就业帮助：对困难职工及其家庭成员提供业余培训，并给予适当补助，免费职业介绍。 就学资助：一、二级困难职工的应届毕业生子女考取本科和大、中专、高中、初中学校的给予资助，上小学的采取结对帮扶。 此外，一、二级困难职工，农民工经本人申请，可给予免费法律援助。 申请救助资金程序 生活救助：凡属运输区管理范围的职工、农民工，由于特殊原因造烦忧生活难以为继的，可申请生活救助，如实填写生活救助表。 医疗救助：申请职工向工会提出书面申请，如实填报家庭基本情况，并提供下列材料:已支付重大疾病的医疗费用收据，必要的病史材料；医疗费发生期间的家庭成员收入情况证明；医疗机构办理医疗保险给予个人支付医疗费用减负的证明；户口本、身份证原件及复印件。 就学救助：由困难职工提出救助申请，如实填写《困难职工子女享受就学资助申请表》，由工会初审、签字、加盖公章。提供的证明及材料，低保证原件及复印件。户口本原件及复印件；身份证复印件；社区的工会会员需提供工会会员证及复印件。 以上救助申请均需经调度信息中心工会帮扶工作领导小组审核批准。 帮扶困难职工办法 走访困难职工家庭组织机构 组 长 倪晋军 【 副组长 梁树森 梁新明 成 员 李星伟 任乃飞 运输区车间工会 2011-1-1 帮扶困难职工家庭组织机构 组长 倪晋军 成员 梁树森 梁新明 李星伟 任乃飞 运输区车间工会 2011-1-1 走访帮扶困难职工制度 为进一步牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，不断创新扶贫帮困形式，加大工