职场人员竞争力强化方法.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * I 区别于他人的工作的方法与技巧 一定要了解做事的基本原则 II 创造人脉的重点 III 职场礼节的重要性 IV 通过会议使自己进一步提高! V 循序渐进的体会学习的方法,追求更高的目标 VI 提高工作效率的5种方法 推进目标进行的6种时间表管理方法 坚持自我管理的 座右铭 制订目标的 SMART WISE方法 差别化技巧 差别化技巧 SMART 技巧与方法 WISE 技巧与方法 Specific - 设定具体的目标 Measurable - 设定有可能的目标 Action-Oriented - 有行动方向的目标 Realistic - 检查目标的实现性可能与否 Timely –设定目标达成的精确期间 Will Power - 坚强的毅力 Initiative - 开拓进取 Stamina - 耐心,毅力 Enthusiasm - 拥有热情,积极的心态 参考到现在为止的工作经验,制订具体的日程 . 事先把握与工作有关联的人,其他部门,其他公司的日程, 然后决定整个流程. 变更事项要即时记录,随之确认对其他工作有无妨碍. 仔细查看工作整体时间表,然后确定是否可以实施.