2013年组织员工作会议.ppt

新要求及实施要点： 2、完善保障措施 坚持和完善组织员制度，配齐配强组织员，保证专职专用。 基层党委可从实际出发，设置、聘任一定数量的专兼职组织员。加强对组织员的教育培训，充分发挥他们在发展党员和党员管理工作中的重要作用。 通过同级财政安排预算、党费适当补助等方式，保障发展党员和党员管理工作所需经费。 加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区发展党员和党员管理工作的支持。 新要求实施要点： 发展党员部分 1、关于完善培养教育连续性和时效性的相关要求 入党申请人递交入党申请书后且确定为入党积极分子的，应将其个人基本信息、入党申请书（电子版）、思想汇报（电子版）教育培训过程录入到“党管系统”，以便人员流动时党组织互相衔接（操作办法与接转组织关系相同）。申请人工作变动时，党组织应将入党申请书、思想汇报等相关书面材料密封后交本人带到新单位党组织。 列为入党积极分子并参加党校培训后2年内未发展入党，在再次启动发展程序时重新进行入党培训。 2 、上海市关于加强发展党员和党员管理工作的相关提示 （征求意见稿） 新要求实施要点： 2、关于建立《入党志愿书》编号管理制度的说明 从2013年5月起，本市启用标有流水编号的《入党志愿书》。流水编号同时作为“党管系统”中添加新发展党员信息的必要条件。 市委组织部要求今年5月后尚未填写的，应使用带编号的《入党志愿书》。从2013年7月起，“党管系统”将不再受理没有编号的新发展党员添加信息。各级党组织应严格执行党员发展年度计划。 计划性要求更高！ 新要求实施要点： 二.党员管理部分 1、关于党员组织关系的归属原则 1）在职党员签订工作合同超过1年的，应将组织关系转入工作单位党组织。 2）签订工作合同超过1年的劳务派遣、人事代理类党员，应将组织关系转入工作单位党组织。 3）由劳务派遣公司和人事代理机构党组织整建制管理的党员，组织关系可不转入工作单位党组织，工作单位党组织应积极配合劳务派遣公司和人事代理机构党组织做好党员教育管理工作。 新要求实施要点： 4）因各种原因暂时不能转入组织关系的劳务派遣、人事代理类党员，劳务派遣公司或人事代理机构党组织应出具告知单，要求党员凭告知单到工作单位党组织亮明身份，接受工作单位党组织的教育管理，并将回执交还现组织关系所在党组织。 新要求实施要点： 2、关于办理保留（停止）党籍手续的相关要求 1）因私出国（境）的在职党员，应在工作单位党组织办理保留（停止）党籍手续，并在办理辞职手续后将组织关系转到居住地社区乡镇党员服务中心党组织。 2）对于未办理组织关系转接手续且逾期一年未归的因私出国（境）党员，工作单位党组织可将其组织关系转入工作单位所在社区乡镇服务中心党组织进行托管。 3）出国（境）党员归国后要求恢复组织生活的，按中组部有关文件规定执行。 新要求实施要点： 3、关于处置不合格党员的相关要求 本市基层党组织要严格按照中央规定，及时处置不合格党员。对无正当理由连续6个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的党员，基层党组织要及时按自行脱党处理，并予以除名。 新要求实施要点： 4、关于加强对长期联系不上党员的管理 从即日起，基层党组织应通过公安、社保等途径积极寻找联系不上的党员。通过寻找联系上的党员，经考察符合，可恢复其组织生活。经考察不符合，应劝其退党（考察参考标准另行下发）。劝而不退的予以除名。本人提出退党的，按规定办理。确实无法联系上的，由组织部门汇总后上报市委组织部。 基层组织及时更新联系方式，确保不再出现联系不上党员。 2013年组织员工作会议 宝钢集团党委组织部 2013年4月 1 2 3 中央四号文件解读 上海市关于加强发展党员和党员管理工作的相关提示 报告提纲 宝钢落实文件的要求 4 其他事项 文件出台的意义与背景 出台意义： 深入贯彻落实十八大精神 保持党的先进性和纯洁性 加强新形势下党员发展和管理工作 现实背景： 规模：党员8200多万，党员队伍不断壮大，管党治党任务艰巨 任务：长期面临“四大考验”、“四种危险” 问题：发展党员和党员管理工作存在不适应新形势新任务要求的问题 1 、中央四号文件解读 不适应新形势新任务要求的问题： 质量：有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高； 结构：党员队伍结构不尽合理，出口不畅； 管理：党员管理方式和手段比较单一，流动党员管理机制还不健全； 信念：少数党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落。 党员是