韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题供参习.docVIP

学习课程：韦尔奇领导艺术与GE成功之道 单选题 1.韦尔奇衡量管理者的标准是 ?? 回答：正确 A? 是否有领导激情 B? 是否认可GE价值观 C? 是否完成工作任务 D? 是否创造突出效益 2.群策群力的流程正确的是 ?? 回答：正确 A? 启动、实施、落实、对峙 B? 启动、对峙、实施、落实 C? 启动、实施、对峙、落实 D? 计划、对峙、实施、落实 3.韦尔奇认为投资于人的第一步是 ?? 回答：正确 A? 关心下属 B? 适当的绩效 C? 合理的工资 D? 与员工沟通 4.事必躬亲的领导在工作中的表现是 ?? 回答：正确 A? 给下属很大空间，但重结果 B? 全程关注，但不参与 C? 对下属不放心 D? 控制适度 5.为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是 ?? 回答：正确 A? 向服务型企业转型战略 B? 全球化战略 C? 六西格玛战略 D? 电子商务战略 6.既是一种激励方法，又体现了一种积极的企业文化的理念是 ?? 回答：正确 A? 追求卓越 B? 改革 C? 数一数二 D? 面对现实 7.群策群力活动会的主持人是 ?? 回答：正确 A? 某个事业部经理 B? 公司高层领导 C? 工作经验丰富的专家 D? 项目经理 8.GE的核心价值观是 ?? 回答：正确 A? 坚持诚信 B? 注重业绩 C? 渴望变革 D? 以上选项都对 9.韦尔奇发明了（　　）的干部培训制度。 ?? 回答：正确 A? 师傅带徒弟 B? 克劳顿村培训 C? 严格考核 D? 亲自培养 10.GE有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是 ?? 回答：正确 A? GE每年的一系列高层会议，即运营系统 B? 全体人员大会 C? 管理人员 D? 软件系统 11.韦尔奇强调对下属的授权应该是？ ?? 回答：正确 A? 领导的权利都可以下放 B? 尽量下放给具体做事的人 C? 尽量下放给下一级领导 D? 无条件的 12.韦尔奇让每个人都付出150%的努力的做法目的在于？ ?? 回答：正确 A? 增加剥削 B? 鼓励勇于尝试、追求卓越的做法 C? 增加讨价还价时的弹性幅度 D? 显示权威 13.下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念 ?? 回答：正确 A? 忘记过去的辉煌 B? 居安思危 C? 把每一天都视为你到任的第一天 D? 率先变革 14.“群策群力”理念的核心内容是 ?? 回答：正确 A? 和员工沟通 B? 向员工学习 C? 与员工打成一片 D? 对员工进行培训 15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化？ ?? 回答：正确 A? 书面沟通 B? 口头沟通 C? 非正式沟通 D? 正式沟通