谈企业管理中的激励机制.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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谈企业管理中的激励机制激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能目前在我国大部分企业中激励机制都存在着一些不容忽视的问题主要表现在形式缺乏多样性效果缺乏实用性措施缺乏针对性评估缺乏准确性等本文针对这些问题提出了有针对性的改进思路一激励机制的概念激励机制是在组织系统中激励主体与激励客体之间通过激励因素相互作用的方式也就是指企业激励内在关系结构运行方式和发展演变规律的总和企业在管理过程中必须充分了解企业员工多元化的需求通过制定有针对性的需求满足原则规章制度引导调动员工的工作积极性和创造性最终达到增加员

谈企业管理中的激励机制 ; 激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能。目前,在我国大部分企业中,激励机制都存在着一些不容忽视的问题,主要表现在: 形式缺乏多样性,效果缺乏实用性,措施缺乏针对性,评估缺乏准确性等。本文针对这些问题,提出了有针对性的改进思路。; 一、激励机制的概念。; 激励机制是在组织系统中,激励主体与激励客体之间通过激励因素相互作用的方式,也就是指企业激励内在关系结构运行方式和发展演变规律的总和。企业在管理过程中,必须充分了解企业员工多元化的需求,通过制定有针对性的需求满足原则、规章、制度,引导、调动员工的工作积极性和创造性,最终达到增加员工满意度的目的。; 二、我国企业激