小型水库管理体制改革试点县绩效考核标准.docVIP

附件： 小型水库管理体制改革试点县绩效考核标准（暂行） 分类 序号 项目 考核内容 分值 赋分原则 备注及需提供材料 一、水库管理内业部分15分 1 责任制 政府、主管部门和水库管理单位责任人 落实水库专职管理人员，并签订规范的聘用协议或合同；组织对管理人员进行业务培训，管理人员业务能力较强；制定管理人员考核办法，定期组织进行考核 4 1、无管理人员名单（花名册）、电话、住址等基本信息的扣1分。 2、无管理人员聘用（选取）协议或合同的扣1分，其中未明确双方的权益、责任、义务的扣0.5分。 3、管理人员业务能力不足，对水库日常管护业务不熟悉的扣1分。 4、无水库管理人员相关管理考核办法的扣1分，未按考核办法开展考核扣1分。 3 档案资料管理 水库管理制度及记录齐全完备；县级水利部门建立水库管理档案，档案内容齐全完整，管理规范 6 巡查、观测、养护等制度不健全的每项扣1分。 无巡查、观测、养护等记录的每项扣1分。 3、县级水利部门未建立水库管理档案的扣3分；档案管理内容（包括工程技术档案、除险加固档案、日常管理档案、维修养护档案、工作考核档案）每缺1项扣0.5分；档案管理不规范扣0.5分。 二、管护经费筹集与使用管理 20分 4 管护经费落实 市级管护经费按照相关标准落实到位并纳入市级财政预算（省财政直管县除外） 5 未按照小（1）型水库不低于1万元/年·座、小（