促销员培训管理心得.pptVIP

过滤方式： 降流式和虹吸式 浮阀： 售后什么时间讲最合适？ 饮水机型号： YLR2.8--16 BYBZ37 Y:饮水机 Y：压缩机 L：制冷 B：冰箱们 R：制热 Z：智能控制 2.8：制冷水能力每小时2.8升 16 ：制热水能力每小时16升 37 ：外观代号 外观材料： 韩国LG进口ABS工程塑料，无毒、 无味、无杂质平均厚度2—2.5毫米。 与水接触部分全部采用食品级材料： 日本进口304#不锈钢热罐 韩国进口硅胶件 侧板： 优质冷轧钢板，厚度0.6—0.8毫米，经过 双面磷化、双面喷漆。 形体区分： 台式、立式 功能区分： 单冷、单热、电子制冷、压缩机制冷 如果有疑问，请发短信至 移动、联通、小灵通： 通通都是 按照国家规定只收通信费 或拨打24小时免费热线，一声之后挂 断（否则我会接的，那样就不免费了） 我会尽快打回来 号码 足够的理由和动力! 也就是创造快乐的工作环境！ 谢谢大家！ 精品资料网（）成立于2004年，专注于企业管理培训。 提供60万企业管理资料下载，详情查看：/map.htm 提供5万集管理视频课程下载，详情查看：/zz/ 提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝，详情查看：/shop/ 2万GB高清管理视频课程目录下载：/12000GB.rar 高清课程可提供免费体验，如有需要请于我们联系。 咨询电话：020值班手机网站网址： 在线文档： 5、落实工作任务的能力： 执行力（动作） 6、激情： 对工作有一种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。 二、合理的培训 三、严格的制度 对待所有的人要公平和有效。 有效的竞争机制是最好的管理办法。 区别考评制度：（20：70：10） 就是让所有的人知道如何才能上升成为主管涨工资或降级和被开除。（首先自己严格执行） 四、表扬和监督 优点的表扬 监督帮助改正错误 具体内容： 你成为领导之前，成功只同自己的成长有关。 你成为领导之后，成功都同别人的成长有关。 1、 坚持不懈地提升自己的团队，把同促销员的每一次接触都作为评估、指导和帮助他们树立信心的机会。 2、 不但要让促销员抱有梦想，而且还要拥抱它和实践它。 3、 深入到促销员中间，向他们传递积极的活力和乐观的精神。 4、 以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖。 5、 有勇气，敢于做出不受欢迎的决定。 6、 以好奇心甚至怀疑精神来监督和推动工作，要保证自己提出的问题能带来促销员的实际行动。 7、勇于承担风险、勤奋学习，亲自成为表帅 8、懂得欢庆 大战之后歌舞升平！ 真诚： 有关自信和信念的品质，它能使每一个促销员变得勇敢而果断，这在需要采取快速行动的时刻是必不可少的。 敏感性： 想象出不可能想象的事物的能力 爱才： 要比一般人更加强烈，希望身边的人 都能够比自己更优秀、更聪明 坚韧的弹性： 在受到重大打击后，带领团队以更强的姿态出现。 《快乐培训》 模拟培训 时间：X年Y月Z日 地点：石家庄 人员：我、促销员 背景：与促销员第一次见面的培训 王全林 81年出生，婚姻状况：热恋 性别：自己看 职位： 水家电领头