工会组织与农场文化发展密不可分的关系.docVIP

工会组织与农场文化发展密不可分的关系 　　农场文化是一个农场在一定的社会、政治、经济背景下，为实现强场富民目标，在长期的发展过程中，逐步形成并被广大职工群众所接受的、统一的行为准则。随着农场持续不断的推进小城镇建设、大农业建设和大工业建设，农场文化逐渐成为了促进农场发展和提高农场职工素质的重要精神力量，农场文化对一个单位发展的影响是深远的，巨大的。云山农场作为垦区的国有农场，要谋求更好的发展，除了比较财力、物力、技术这些硬实力之外，除了管理者战略上的谋划和战术之外，越来越多的把农场文化建设和农场职工素质提升作为一种软实力加以培植，通过发展农场文化，有利于增强农场创业、创新、创优的凝聚力，增强农场发展的活力，从而促进农场实现可持续发展和跨越发展。 　　工会作为农场的群众组织，在农场文化建设方面有着不可替代的作用。工会参与农场文化的建设，是由工会组织的性质及其基本职责决定的。云山农场在几十年的发展建设中，形成了“诚信、务实、创新、卓越”的垦区核心价值体系。它是北大荒人“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”精神的高度凝结。它源于北大荒建设的过程之中，同时又激励着北大荒人在改革发展的新形势下再创新业绩，再现新局面，再造新生活。 　　一、农场文化建设在新形势下面临的突出问题 　　在当前强工攻坚战的关键时期，农场更加自觉地重视农场文化建设，以人为本的管理理念进一步深入人心，在农场文化的建设上取得了可喜的成绩，塑造了云山的良好形象。但是，我们的农场文化建设上也同样面临着一些问题。 　　1.农场文化建设力度不大。一说到农场文化，很多人都会觉得这是很虚的东西，不如我们种地、干企业的效益那么明显，这样一来就催生出一种现象：农场文化只在农场生产的空闲时候得到重视，一旦生产繁忙，农场文化建设便被搁置。 　　2.农场文化建设层次不高。很多单位虽然也很重视单位的文化建设，但是他们的文化建设仅停留在表面层次：如添置一些娱乐设施，开展一些文体活动，美化一下农场环境。有些单位在单位精神提炼上没有深邃的思考和细致的研磨，而是组合拼凑，就成了本单位的精神。不能够起到单位文化应有的作用。 　　3.农场文化创新程度不够。在当今社会的经济背景下，农场应该是国家大农业的旗帜，小城镇的典范，大工业的楷模，如何体现这种规模和先进性，农场文化在建设上力度小，层次低，自然表现为没有新意，没有找准农场文化在新形势下的切入点和落脚点，没有在农场文化促进农场发展上起到积极的作用，使农场文化还停留在搞搞比赛、抓抓演出的初级建设的模式上。 　　二、工会在农场文化建设中负有重要责任 　　工会是农场职工的群众性组织，农场的各项活动离不开农场职工的广泛参与，因此，在农场文化建设中，工会组织肩负着十分重要的责任。 　　一方面，工会参与农场文化建设，是由工会组织的性质及其基本职责决定的。农场职工是农场文化建设中的主力军，工会是职工的群众性组织，因此工会组织积极参与农场文化建设，可以最大限度地动员和组织职工群众，同时也可以更好地代表员工的利益，充分发挥职工群众的主力军作用。 　　另一方面，工会组织参与农场文化建设是履行工会社会职能的具体要求。在工会的社会职能中有很多也是农场文化建设的重要内容，如：维护职工合法权益、对职工进行政治思想教育和科学文化教育、加强工会自身建设等。维护职工合法权益是工会的基本职能，既包括维护职工的经济利益，也包括满足职工的文化需求。对职工进行教育提高农场竞争力是农场文化建设的重要目标之一，工会组织多种形式的劳动竞赛、合理化建议等活动，正是实现这一目标的有效途径。同时，工会参与企业文化建设需要充分发动职工，广泛听取职工的意见和要求，探索适合本单位特点的活动方式和方法。在这个过程中，将促进工会自身思想观念、运行机制和活动方式的改变，有利于工会的自身建设。 　　工会组织在积极参与农场文化建设的过程中，应该时刻不忘责任，担当好以下几种角色。首先，工会是职工广泛参与农场文化建设的发动者，工会作为群众组织来动员广大员工参与农场文化建设，可以发挥行政领导难以替代的效能，而且工会开展的许多活动，其本身就能够有力地推动优秀农场文化的形成和发展。比如，评选劳模、先进个人，宣传劳模及先进人物的优秀事迹，发掘并推广职工中的高尚精神，从而为职工在工作中树立榜样，产生激励作用。其次，工会应该成为职工广泛参与农场文化建设的管理者。农场文化建设也是农场工作的重要内容之一，必须做到有章可循、有法可依。职工能广泛地参与农场文化建设就使农场文化建设有了重要的推动力量，但仅有这些也是不够的，优秀农场文化的形成需要有一条正确的发展路线、有效的管理手段。将职工组织起来是第一步，用好职工就是第二步，在这方面，工会是有着巨大优势的。工会是职工的娘家人，是组织者，因此工会要以与职工的亲密关系