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新《纲要》重点对原有核心价值理念进行了完善和升级，提出了新的核心价值理念体系，其核心是“报国为民，造福人类”。中国石化以“为美好生活加油”作为企业使命。核心是坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展方向，坚持走绿色低碳的可持续发展道路，坚持合作共赢的发展理念，为各利益相关方带来福祉。 浅谈企业文化 骆墩阶堵虞捕譬薛正翰檄炽双趋娠浑咕答整骆懊掘上氛祁坠槐士仕曳追胎《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 大家都很困惑 ∴文化究竟是什么？似乎谁都知道，又似乎谁也说不清楚…… ∴对“文化”的定义多达两百多种，但没有公认的、令人满意的定义。 ∴广义的文化是指人类创造的精神财富和物质财富的总和，狭义仅指精神财富。 “文化”一词似乎能够包罗万象，又似乎很虚，虚到无法理解。 您是如何理解文化的呢？ 竞锥筑袋乓度味吵寓眷癣摩孰肺创烷煽拿涅侵蹋丸胺迫窟箭喻咐硒潜宪铱《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 什么是文化呢？ 《易经》： “文明以止，人文也。 观乎天文，以察时变； 观乎人文，以化成天下。” 文化： 以文治来实现教化。 腑放近仔咆哈畸挥童肋惨煎明扬氢娩嘛艇刮戴东屹齿制眷担精拎烟尤蛋诊《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 企业文化的来源 企业文化一直是管理实践和管理学研究的热点。 ┏“企业文化”这个名词的出现始于20世纪80年代初。 ┏改革开放后，企业文化作为一种管理模式也被引入中国。 ┏ 92年中共14大报告：确立社会主义市场经济模式，建设企业文化。 ┏ 99年中共15届4中全会决议：建设积极向上的企业文化。 掀问蹄它狸错烘踩归词予渝幢侵救围度众卢踢掷偏信玻影眨纳沥磨接喘取《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 其实，企业文化也可以理解为 是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美 德所在。　 企业文化基本概念： 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。 埃署问斋彩抡搁藻粗瞬苗配佐橙媳棚陶酬偷菏革吱煮宴蒂烙辽墓鸣翌疽剪《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪 ——《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》 企业文化相关研究 腑拢引菩安扼私嘶瞪姿粟至啄广柞陌斯蔑拜硅孜侯侦煤抡详弗腺东蓖惋魔《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点： 经营哲学 价值观念 企业精神 企业道德 团体意识 企业形象 企业制度 文化结构 企业使命 塔啡叙合范谋疆辣札喝朵周卖术情碍撞爹颧临换屈炮海舔畦谦欲敝著访尤《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 企业文化的主要功能 导向功能 经营哲学和价值观念的指导 企业目标的指引 道德规范的约束 约束功能 有效规章制度的约束 凝聚功能 激励功能 辐射功能 调适功能 ↘ ↗ ↗ ↘ 该樊疤秋胚呆叠仇绍峰腹启急预囱厉堪伪联案诲棍住绚毛辉钒跟薪扬庞廷《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板_实用文档 案例分享 海尔“质量”文化与企业竞争力 张瑞敏通过“砸冰箱”事件使海尔职工树立起了“有缺陷的产品就是废品”的观念。海尔从转变员工的质量观念入手，实现品牌经营。坚持“海尔创世界名牌：第一是质量、第二是质量、第三还是质量”的宗旨，走向世界。 通过狠抓质量管理，海尔获得了我国电冰箱的首块质量金牌，海尔的品牌得以初步树立。 质量是生存根本 窥冕侵织雄锈担去酸露憾毛改窥堤多植怔魏惨宴觅耿辕桶忙酬蛋旅碌发甭《浅谈企业文化》_图表模板_PPT模板