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第二章??? 个 体 行 为 ????? 案例2--1： 张 林 的 职 业 生 涯 张林，1949年生于中国北方一个小镇。正当他念高中二年级的时候，文化大革命开始了，他不得不中断学业，后来又在上山下乡的浪潮中到一个偏远的人民公社插队。文化大革命后恢复高考，他考入了某财经学院。毕业后，在某市的一家造船厂做成本会计，一年半后，他辞职不干到某市一家集装箱公司谋得一份管理职位，三个半月后，他被解雇了。在谋求新的工作岗位时，他到一家职业介绍所作了能力测试并寻求帮助和建议，测试结果表明他最适宜做推销工作。那家职业介绍所为他找了一份药品推销工作，任职于一家大型医药公司。他喜欢这一工作，在那里干了一年半。后来，他听说另一个更著名的药材公司有同类型的工作，便向该药材公司申请，并在1984年被雇用。进入90年代，他的女儿长大并考入一所著名大学，但他的妻子却下岗了。张林的生活发生了很大的变化，他也变得有点工作狂了，因为他感受到了来自各方面的压力。有人劝告他去找一位心理医生解除他的心理紧张。他接受了劝告，找了一位著名的心理医生，作了一系列的咨询诊断。(心理咨询诊断纪录详见教材P74--77) 思考题： 1、张林是一个什么类型的人?他的个性及需求是什么？ ?2?还有其他什么工作适合他吗？ 3、张林的职业生涯设计与开发存在什么问题？ 参考答案： 1、 次调换岗位并小有成就，但他并不得志。他对目前的推销工作是基本适应的，但与他的某些个性倾向是有矛盾的，也就是说当前的职业对他来说并非最佳选择。 他的个性按照麦迪的个性性格类型属外向、高忧虑型，具有多血质气质。他的外向、独立理智的个性使他对当前的工作是能胜任的，但他多年形成的正直、善良的价值观与他所在的行业追求利润最大化和经济效益不择手段的做法发生矛盾，而且他自己对单位给的报酬也不甚满足，所以产生苦恼。 张林的需求是要让自己的价值得到社会的承认，努力寻找独立发挥自我能力的机会，希望有较高报酬的并且不与自己价值观念发生冲突的工作。 2、张林开始做成本会计工作虽然是专业对口，但与他外向、独立的个性是不适应的；他做基层管理工作虽然可使他自我实现的需要获得一定的满足，但与他正直、善良的价值观是有冲突的；他在推销员的岗位上是胜任的，但也要谋求更大的发展，获得更多的承认。同时推销员的工作与他处世态度亦有矛盾。 他是个外向、独立、正直、有社会责任感的人，他也许更适合做教师或社会工作者。 3、张林的早期职业生涯设计是不甚合理的，关键是他对自己个性特点和各种职业特点缺乏深入分析和了解，如果满足于现状，不利于把个人目标与组织目标结合起来，也不利于自我的发展。但张林是个愿意不断追求自身价值实现的人，虽已年过50，他还是可以在对自己和职业有较深了解的情况下，做出适当调整，取得更大的成就。 《 组 织 行 为 学 一 单 元 作 业（ 第 1～2章 ） 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案，9分) 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( ? )。A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验C 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》2 面谈法属于组织行为学研究方法的：( ? )。A 观察法?? B 调查法?? C 实验法?? D 测验法3 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( ? )。A 气质?? B 个性?? C 能力?? D 性格4 决定人的心理活动动力特征的是：( ? )。A 气质?? B 能力?? C 个性?? D 性格5 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( ? )。A 自我?? B 本我?? C 超我6 老心理分析论的代表人物是：( ? )。A 荣格?? B 阿德勒?? C 麦迪?? D 弗洛依德7 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( ? )。A 能力低下? B 一般能力?? C 天才??? D 才能8 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( ? )。A 理智型?? B 情绪型?? C 意志型?? D 中间型9 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( ? )。A 知觉防御?? B 晕轮效应?? C 首因效应??? D 定型效应 多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案，40分) 1 组织行为学的特点有：( ? )。A 边缘性?? B 综合性?? C 两重性?? D 多层次性?? E 实用性2 组织行为学研究的层次有：( ? )。A 个体?? B 群体?? C 组织?? D 集体?? E 环境3