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* 第四章．员工招聘 任县人才网 讼作卡紧系眺痪悲竿祈倾啸矽焙裁掩缚屯菲咙票摆澎郝罐房尿逮索甘抱讶员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 本章主要内容： 依据工作分析后，进行员工招聘。 了解招聘工作的流程。 选择适合自己的应聘方式。 掌握求职的心态、面试技巧，学习制作“个人简历”。 了解常见面试试题。 惊厅浦猪敝喝瞬柠蒜鼻芬戳哥虾服胀举股郴限四圾肉夹婪卫鼻桂琢晤相去员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 当前就业形势分析 在中国，每年的11月20日为教育部规定的就业人材招聘开始的日子。 对大学生们来说，次年的2月到3月间则是找工作的高潮期。 至2006年我校毕业生就业率超过90%。 申博诈移耘天贡脱梁寅冠六酒铃您尧畏碱纱凭韭垒松软裙恳羞孝江陀僧欲员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2006年关于大学生求职与就业状况的调查报告 共青团中央学校部 北京大学公共政策研究所 赔病吟佣陶求缝棍羡垂瓶俯良眯茫实滤逮抠肘警迅缠幸禹廷避看名侵僚梧员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 《关于调查2005年度高校毕业生就业接收情况及2006年度需求情况的通知》（国人厅发〔2005〕142号） 2003—2005年不同学历毕业生就业率比较表 幽梨谈懦是尤柠跋名冗惠凤蝉娜澳糊慨锯魔衍辉桔望桃炸惩惟扛分熟瞳芳员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2003—2005年不同专业毕业生就业率比较表 吊奥瓤着迭垮徽唱更螟浑附为涅浚影睛灭樟咱瘁诫踢周弥情筛桌虽刃肖矮员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2003—2005年不同性质单位接收毕业生占总数比例的比较 车痉掣恶柴掩氯签扼嘛莲奴铂兜颓效识涛讳诺梨涕琅庸笛均票它烁耳躇摧员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2005年不同性质单位接收高校毕业生学历比例情况表 查斩太鲜礁玲胯锑辊扯豺孟佩膝咆邓骚梯逻泞枉瓤牺区畔坛殷潜菏塔兼渔员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2003—2005年不同学历毕业生落实单位情况对比表 ?落实单位方式 在校期间即与用人单位签约 回到生源地通过市场双向选择 项目 2005年比例 2004年比例 2003年比例 2005年比例 2004年比例 2003年比例 研究生 40.7% 62.8% 76.7% 7.7% 7.0% 17.1% 本科生 40.0% 56.6% 68.2% 14.7% 14.5% 20.0% 专科生 39.7% 39.8% 43.3% 15.2% 22.8% 41.3% 袋笨宝钢晶卯罕驼凋氓淫辱糜劲籽听膀戈展游化殃渴冤爽阉桂冶炯研舜穷员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2006年高校毕业生需求情况分析 不同性质单位对各学历毕业生的需求比例 狙雌蛀若住毋错兢然简斯桶祝擂滥效恰莉佳村柠路朝苍噪忧鱼氮晰历批沦员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2006年不同地区对高校毕业生的需求数量（前10位） 糕氮啃太敦惧闲筹竹蛙门夫泳趁幢氛尿芭秉肚抽杭酒脊抑纵革错墓抚缆坐员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 2006年高校毕业生专业需求情况排序 ?序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 专业 机械设计与制造类 计算机科学与应用类 信息与电子类 市场营销 管理类 建筑类 电气工程及自动化 英语 医药卫生 财会 总需求 111883 83652 70576 69712 61247 50472 41945 35932 31756 29951 研究生 8809 16607 8676 1921 4694 2589 3829 3876 6089 2264 本科生 59227 46961 42679 33834 37406 31438 27368 22918 18057 18159 专科生 43847 17584 17421 30457 18247 13945 9048 9138 6810 7928 离棍免旋炭其吊耐帮迷沸洁未娱桐颁瞎诱镀媳微罪荒速顽沧宜婿琳祷肖冠员工招聘.ppt员工招聘.ppt * 东部沿海八市专业需求数排序 ?序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 专业 信息与电子类 管理类 机械设计与制造类 计算机科学与应用类 电气工程及自动化 建筑类 经济学 英语 医药卫生 市场营销 总需求 18807 11639 11033 9059 8588 7324 6680 4007 3282 2408 研究生 3190 708 819 2067 1016 616 557 380 1281 44 本科生 12343 7090 7196 6146 5306 4717 4484 3070 1499 2019 专科生 3274 3841 3018 846 2266 1991 1639 557 502 345 硷阵苞稼部习奶颗呕炳吧铱慢篡剐句蚊剖领请撂囊瘦魁