湖南农业大学学生会分会考核制度-1.docVIP

湖南农业大学学生会分会考核制度 为了遵循和贯彻党的教育方针，充分调动各学生分会的工作积极性，促进全校学生工作的开展，结合我校学生工作实际情况，制定本制度。 一、评选委员会组成 评选委员会成员由校团委老师、校学生会主席团及部长担任，评选委员会主任由校学生会主席担任。评选委员会经校团委批准后开始行使评选职能。评选委员会的秘书工作由校学生会办公室承担。 二、评选对象 湖南农业大学各学院学生分会三、评选方法 （一）申报方法 1. 各参评学院学生会在规定期限内将申报表及总结材料上交至校学生会办公室，并在校学生会官网及湘农青年网进行公示，接受全校老师和同学的监督。 2. 需将相关证明材料按照要求附在申报表（见附件一）上。 3. 总结材料的内容须与答辩内容（见附件二一致，需将文字和图表材料结合，表述清晰。 （二）考核内容及评分 本制度考核内容包括组织制度建设（10分）、学风建设（15分）、大学生权益维护（15分）、大学生创业就业活动教育（15分）、大学生社会实践教育（10分）、大学生学术科技教育（15分）、文化艺术建设（10分）、新媒体建设（10分）以及公开答辩（30分）共九项，考评所得总分为以上九项之和及以上各项内包含的加分项目，满分为130+X分。每项评比内容按照附件要求进行考核后得出各项分数，单项得分不得低于该项规定的起评分数（起评分数见各项细节），否则该项得分为零。 四、评选程序 （一）申报：各学生分会在规定时间内上交申报表，未交表者，不在评比之列。 （二）评比：由评审团根据考核实际情况进行打分，确定排名。 （三）审核：校团委、校学生会对获奖单位名单进行审核、认定。 （四）公示：校团委、校学生会对获奖单位名单进行公示，公示期为3-5天。 五、奖励办法 评选出5个优秀学生会分会，将统一颁发奖牌，并集中对各优秀学生会的先进经验予以推广、宣传。 六、考核项目 （一）组织制度建设 考核内容有办公室和学生干部素质提升活动，具体负责考核的部门为办公室和发展联络部。各学生分会工作会议考核、材料考核、办公室考核总分需达到2分的起评分，活动会议考核、学习型研讨会考核、素质拓展活动考核总分需达到2分的起评分，共4分起评分，否则不予评分。 具体内容：工作会议考核（1.75分） 开会时，要求规定与会人员本人按时出席，遵守会议纪律，积极踊跃发言。 校学生会组织召开的各项会议，如出现会前未经请假无故旷会情况每次扣0.25分；出现迟到、早退现象每次扣0.15分。 2.材料考核（1.25分） 结合分会各项活动开展的具体情况及影响，及时上交活动策划及总结。 上交由校学生会规定的常规资料（活动策划、活动总结等），未能上交每次扣0.2分，上交但不及时每次扣0.1分。 3.办公室考核（2分） 各学院学生会办公室须整洁有序，办公用品摆放整齐，文档分类整理；有工作计划、工作总结、会议记录等。 （1）办公室没有陈列《学生会的管理制度》、《学生会干部作风处罚制度》、《办公室管理制度》、《会议制度》等相关制度，每项扣0.1分； （2）办公室各类物品摆放不整齐，环境不整洁，扣0.1分；有各院独特风采又不影响办公室严谨的办公氛围，加0.2分； （3）办公室文件没有分类处理，扣0.2分；重要文件遗失且存档不整齐，扣0.2分；会议记录不认真，扣0.2分；值班日志不规范，扣0.2分； （4）积极配合校学生会每月开展的各院学生会办公室考核，每次加1分； （5）校学生会办公室将有工作人员参与各项考核活动，最后将上述三项活动得分相加即为最终得分。 4.活动会议考核（1分） （1）未请假无故旷会，扣0.2分/次（每学期请假不得超过两次，否则视为旷会）； （2）迟到、早退现象，扣0.1分/次5.学习型研讨会考核（3分） （1）会议到场人数低于分会总人数的70%以下扣0.2分/次；低于分会总人数50%以下扣0.3分/次； （2）会场道具布置不合理、桌椅摆放未到位扣0.2分/次；现场吵闹、有打电话、大声喧哗的现象扣0.2分/次； （3）学习型研讨会或素质拓展活动到场人数达到分会总人数的90%以上加0.2分/次； （4）学习型研讨会现场人员参与度高，积极回答现场提问，加0.2分/次； （5）学习型研讨会每场满分为1.5分，依据学习型研讨会评审细则（见附件三）给分，要求各分会至少举办两期。 6.素质拓展活动考核（1分） （1）活动到场人数低于分会总人数的70%以下扣0.1分/次；低于分会总人数50%以下扣0.2分/次； （2）活动现场出现不听从安排、大声吵闹喧哗的现象扣0.1分/次；活动内容过于娱乐化，例如举办ktv、桌游等活动扣0.1分/次； （3）活动现场必须充分保证人员安全，若出现安全事故造成人员受伤，除追究责任以外，取消参评资格； （4）素质拓展活动到场人数