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体验型办公建筑实践――百度国际大厦 　　高层办公建筑一直是城市的宠儿，同时也是最受争议的建筑类型。在最有价值的地段建造最具地标性的巨塔，极高的建造密度给城市带来繁荣景象的同时，也带来了极度不均衡的资源分配。这种特殊的城市公共建筑在挑战高度的同时，也受到极大的条件制约，往往外观形态趋同，空间被标准化的层板分割，楼层被评估效率的指标限定，剩下的只有高度和表皮做法的差异。 　　这引发了我的思考，这种集最新建筑科技于一体的高层建筑，对于使用者的关注却只能反映在体面的乘梯感受和全人工的物理环境上？哪些因素在制约高层办公建筑对公共空间的诉求？办公建筑的趋势是什么？设计实操层面又该如何有效地开展实践？这些都是摆在建筑师面前的问题。 　　办公建筑空间诉求的演变 　　早期的办公建筑以共享生产资料为前提，将员工集中在标准化的空间内，以实现生产的效率化，这种模式从20世纪初期一直沿用至今。 　　20世纪20年代的办公室 　　首先来回顾一下20世纪20年代的办公单元（图1），可以看到一位女性日常工作的状态：坐在工作台前，椅子的形态和现在的看上去非常相似，办公桌上的电话、打字机、电灯看似平常，但在当时却是非常奢侈的办公配置。 　　再来看看2010年的办公单元，图2是纽约曼哈顿办公楼群里的一个普通办公人员，他的桌面上基本的构成元素与20世纪20年代是一致的，只是把打字机换成了电脑，电话变成了无线，此外增加了摄像头这种互联网的交流和互动设备。简而言之，除了生产设备的迭代更新，组成元素几乎没有发生变化。 　　早期办公室劳作场景 　　早期的集中式办公模式比较接近于工厂（图3），如左图是一个纺织厂的劳作场景，右图是早期办公的工作场景，二者都是以简单机械的重复劳动为主。个人空间被压缩到最小，人们公用生产工具，追求的是如何提高行为效率和管理效率。 　　再来看看1950～2000年不同的办公场景，情景非常类似（图4）。随着人们对隐私的关注，办公建筑空间的隐私性需求也被提出，人们指出这种监视性的工作环境令人既没有工作热情，也缺乏创造力。 　　20世纪中期的办公室 　　20世纪中期，标准卡位的出现将开敞的大空间分隔成无数个私密的个体（图5）。这种分隔在当时并不是通过空间而是通过家具的物理隔断来实现的，1.4m高的隔断避免了工作中彼此之间的干扰。空间也被严格划分成等级，高层级人员拥有独立的办公隔间且靠近窗户，低层级人员只能远离窗户且跟其他人共用一个大空间。 　　这种模式过于强调个人隐私，公司的管理层觉得高隔断的空间带来日常管理上的问题，而久而久之员工也会有同样的想法，觉得又需要交流了。隐私从原来非常敏感的话题又转变成了大家彼此希望共享的内容（图6），人们希望把工作和一些日常生活上的想法拿出来跟大家分享，听取意见来改进。 　　20世纪中后期的办公室 　　鉴于上述要求，办公室隔断开始出现了半透明或者说相对低矮的隔断，从1.4m降为1.2m，并植入了一些玻璃，以提高人们对相互的感受（图7）。而有些公司的企业文化强调共享、透明，因此可能只有一个很低矮的视觉隔断（图8），只能保证不看到手在干什么，但都能看到对方的表情、状态和情绪，办公建筑又回归到了一个开敞共享的场景（图9）。 　　平衡点 　　周而复始的过程非常有趣，办公问题的发展和演变始终是一个闭合的环（图10）。那么，这个闭环的平衡点在哪里？从小型空间到大型空间，各自强调的内容不同。一些小型公司尤其是互联网公司更多强调体验性，而大型公司由于规模和运作效率的问题，更加强调效率性。从小型公司向大型公司转变的过程中，其空间是适度地变得越来越开放；从大型公司向小型公司转变的过程中，其空间则是越来越偏向强调私密性。如此，平衡性是每个公司在讨论空间规划时必不可少的一个重点问题。 　　什么因素在影响办公空间 　　20世纪90年代到2010年的高层建筑大多数都延续着一套商业地产的逻辑，即通过设定办公建筑在区位上的等级，合理地设计人员使用或者公司结构，强调的是自上而下的指挥，通过控制性管理提升效率。到了2010年之后，世界的经济体系形态发生了变化。为企业提供创造力和价值的一批人，其创造价值的方式发生了变化，引发了对于办公空间的进一步思考。 　　人性化的、可持续的、健康舒适的环境能带来工作的动力，员工需要有自由的空间，自己能够有序地组织日常事务，这里面产生了一个核心的名词――“价值的创造者”。由于创造者的主体不一样，对于空间形态的影响也不同，最终反而以释放空间的方式来达到场所的高效性。 　　高绩效的场所并不是让人和人之间非常紧密，而是要让人和空间、自然环境的交流变得紧密。这些高绩效的场所能够提供大型团队与小型团队之间随时互换、灵活扩充或者缩减的可能性。场所里可控变量实现智能化的控制，室外的环境、景观、