中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示.pdfVIP

2011年 1月 湖北经济学院学报(人文社会科学版) Jan．2011 第 8卷 第 1期 oumalofHubeiUniversityofEconomics(HumanitiesandSocialSciences V01．8No．1 中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示 邱州鹏 (南华工商学院，广东 广州 510720) 摘 要 ：中国企业长期 以来效仿西方国家企业所形成的管理模式 已经越来越不能适应当今经济的发展趋势 。中 国经济也正面临挑战。管理，作为一种社会实践活动 ，是植根于一定文化 的沃土之 中；管理要真正发挥作用．就必须 要与其所处的文化环境相适应。因此 ，要探索 中国现代化企业管理，就应当从中国的国情 出发，以中国传统文化为基 础 ，着手于企业经营，深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发 ．论述 了 其对中国现代企业管理的启迪，阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化。构建具有中国特色的企业 管理模式，促进我国现代企业管理的发展。 关键词 ：传统文化：企业管理 ：发展 改革开放之初 ，中国企业更多的是引进西方发达国家企 互联系、和谐一致 的整体。儒家认为，把天地万物按照一定的 业先进的管理理论、方法和经验，中国经济也得 以腾飞。然而， 规则运行起来，与天地一同合理地运转。因此．“天人合一”强 沿续到21世纪的今天。中国企业在管理上已逐渐呈现出诸多 调的就是人必须关注 自己，注重 自身的修为，使人道合乎天 问题，其管理方式越来越不能适应经济全球化的发展趋势。企 道，顺应天道。其具体表现为人与 自然协调统一，主体与客体 业的未来 ，中国经济的前景正面临着前所未有的困境和挑战。 之间相融相通 。所谓 “天行健 ，君子当 自强不息”，也是阐明了 人们开始反思这种简单的照搬照抄 的模式，探讨如何突破瓶 人要通过不断地 自我修养 ，达到人与 自然协同进化 ，天下趋于 颈 。 大同。在企业管理中，管理者要从天开始，过渡到人，经过知 美国著名管理学大师德鲁克曾经这样评论：“管理是一种 行，最后达到天人合一。即管理者要 以企业文化来培养、作用 社会职能，隐藏在价值、习俗、信念的传统里，以及政府的政治 于员工；用文化的潜移默化使员工的 目标、行为、投入与企业 制度中。管理是……而且应该是……受文化制约……管理也 的发展方向相一致，培育共同的价值观；最终实现个人与组织 是 “文化”，它不是无价值观的科学。”也就是说，管理作为一种 协调发展 ，个人进步和企业繁荣。 社会实践活动，是植根于一定文化的沃土之中；管理要真正发 同时，“天人合一”也与今天我国提倡的可持续发展的观点 挥作用，就必须要与其所处的文化环境相适应。因此．要探索 不谋而合。从管理的角度出发．“天与人为一”就是有效地实现 中国现代化企业管理，就应当从中国的国情出发，以中国传统 人与人、人与 自然、人与社会的和谐相处；其基本的 目标是既 文化为基础 ，着手于企业经营，深入研究、挖掘传统文化 的精 满足当代人的需要，又不对后代人构成危害。因此，企业管理 髓与奥妙 。 者的实践活动应建立在可持续能力、公正和员工积极参与 自 中国传统文化是中华民族五千年的精神积淀，源远流长、 身发展决策的基础上，保障组织生存和发展的同时。使员工的 博大精深；在悠久的历史长河中，形成了以儒家思想为主体， 各种需求得到满足 ，个人得到充分发展。 儒、道、佛、法、兵、墨等诸子百家交相辉映、极具丰富内涵的文 二、“以人为本” 化体系。其深厚的底蕴影响着一代又一代的华夏儿女。要开创 儒家主张 “天生万物 ，唯人为贵”、“民为贵，社稷次之，君 中国现代化管理的美好未来，就必须把管理与中国实际相联 为