五美四恶与企业管理.pdfVIP

QIYE~一!UOi； l企业活力 五美四恶与企业管理 口 段俊平 《论语 ·尧 日第二十》里记载：子 考虑 问题 在追求企业利益的同时 “欲而不贪”——正确价值观 张 问于孔子 日 ：“何 如斯 可 以从 政 兼顾员工的利益 ．掌握好企业与员 “欲而不贪”中的 “欲”不是广义 矣?”子 日：“尊五关，屏 四恶，斯可以 工利益的平衡点 这样虽然增加 了 的欲望．而是积极向上的对美好事 从政矣 。”子张 日：“何谓五 美?”子 企业的运营成本 ．但不会使企业遭 物的追求 ．是 向善的力量 “不贪”指 曰：“君子惠而不 费，劳而不怨，欲而 受损失 ．因为员工从 内心对企业有 的是对欲望的追求不超过合理的限 不贪 ，泰而不骄 ，威 而不猛 。”子张 了归属感 ．他们 的创造性和工作热 度 ；否则 ．欲望就发展为贪婪 ．最终 日：“何谓 四恶?”子 日：“不教而杀谓 情将会大大增强 ．从而创造 出更多 反受其害。对于企业而言 ．应该树立 之虐 ：不戒视成谓之暴 ：慢令致期谓 的效益 而如果对员工的管理过于 正确的企业价值观 企业在追求利 之贼 ：扰之与人也 ．出纳之吝谓之有 苛细 ．虽然暂时能提高效益 ．但时 益最大化的时候一定要坚守道德 的 司。” 间一长 必 然会 衍 生 出其他 问题 底线 这段话里．孔子的意思是尊崇 “劳而不怨”—— 自愿工作 “游而不 现在有些企业的管理者为了获 五美，屏除四恶，就可 以从政 了。所 怨”．就是如何让员工既任劳也任 得更高的利润 ．为了谋求企业利益 谓五 美 ．是指君子要给百姓 以恩惠 怨。俗话说 ：任劳易 ，任怨难 。要做 而偷工减料或生产假 冒伪劣产品． 而 自己却无所耗 费：使 百姓劳作而 到让员工从事繁重和高难度工作 在损害消费者权益的同时．也毁掉 不使他们怨恨 ：追求仁德而不贪图 的同时 ．心 中没有 “埋怨”．甚至是 了公 司的声誉和个人 的前程 三鹿 财利 ；庄重而不傲慢 ；威严而不凶 愉快主动地接受任务是很难的 ．这 等企业就是一味地追求利益 ．结果 猛 。所谓 四恶 ．是指不经教化便加 以 也是每一位管理者所希望达到 的 遭到了灭顶之灾 。 “欲而不贪”是企 杀戮叫做虐：不加告诫便要求成功 理想管理状态 业价值观和企业家人生价值观 中很 叫做暴 ：起先懈怠而突然限期叫做 这一 问题其 实涉 及企业 的愿 重要 的内容 贼；同样是给人 财物 ，却 出手吝啬 ， 景、用人战略和薪酬 问题。孔子说 ： “泰而不骄”—— ．心平气和 叫做小气 “择可劳而劳之 ，又谁怨?”这里面有 “泰而不骄”有两层 意思 ．一是 尊五美、除四恶被人们称为执 两层意思 ：一是让员工带着希望去 对于管理者来说一定要保持不犹不 政方略 ，是孔子哲学思想的精髓．也 工作并获得相对应的报酬 ：二是要 惧的心态 ．心平气和 ．遇事泰然 自 是 当代企业管理者管理企业最好 的 求用人得 当，人尽其才。管理者应该 若 。不要矜 己傲物 、装模作样 、色厉 管理方略 如果企业家真正领会和 不断地 向员工宣传企业 的愿景 ．让 内荏 ．给人以盛气凌人的感觉 。二是 做到尊五美、除四恶．那么企业管理 员工了解 自己为企业所做的．会在 对于企业来说一定要有忧患意识