镇江机电高等职业技术学校中层干部聘任实施方案.docVIP

镇江高等职业技术学校2013年中层干部聘任方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，为适应职业教育改革发展要求和学校建设发展需要，不断深化学校干部人事制度改革，优化中层干部队伍结构，切实加强学校中层干部队伍建设，为促进学校事业科学发展提供坚实的组织保障。 二、基本原则 1．坚持党管干部、民主集中制原则； 2．坚持德才兼备、群众公认、注重实绩原则； 3．坚持公开、平等、竞争、择优原则； 4．坚持服从大局、统一调配使用； 5．坚持总体稳定、局部调整原则。 三、聘任条件 1．认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感。具有一定的领导、组织、协调能力和服务意识，有志在教育改革和发展中艰苦奋斗、创造业绩； 2．坚持原则，顾全大局，廉洁自律，作风正派，乐于奉献，心胸开阔。密切联系群众，具有良好的师德修养，群众威信较高； 3．具有聘任岗位所需的政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力以及信息处理能力； 4．有较好的身体素质和健康的心理素质。 四、工作程序 1．确定方案。根据学校管理的实际情况，由学校党政班子研究提出聘任调整工作方案。 2．宣传发动。通过会议、网络等形式公布方案，引导教职工积极参与有关工作。 3．组织报名。采取个人自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞聘。 4．资格审查。按照竞聘上岗的条件，由学校工作小组对报名者进行资格审查。 5．民主测评。由全校教职工或教代会代表按无记名填表的方式进行投票测评。民主测评得票不足1/3的一般不列为考察对象。 6．组织考察。根据民主测评的结果，择优确定考察对象。采取召开座谈会、个别谈话等方式，广泛听取意见，进行全面考察。 7．确定人选。根据个人自荐、群众推荐、组织推荐，党政联席会集体讨论确定部门负责人的拟聘对象。 8．部门组阁。由拟聘的部门负责人提出本部门组阁人员意见，报党政联席会集体讨论确定组阁人选并进行公示，公示时间为一周。 9．聘任备案。中层行政职位人选由校长履行聘任手续，并报上级组织部门备案。 五、其它事项 1．本次中层干部聘任调整，坚持“总体稳定、局部调整”原则，对学校现有管理的岗位进行整合、调整。 2．干部聘任调整工作未完成前，原负责人要以高度的责任心继续履行原岗位职责，确保“工作不断，人心不乱”。新上岗的中层干部，应在规定时间内与原负责人办理工作交接手续。 3．学校纪检部门要加强对聘任调整工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正工作中的违纪违规等行为及不正之风。对工作中出现的违纪行为和非组织活动等，要按照有关法律和规定给予严肃处理。 4．本方案由校党委、校长室负责解释。 中共镇江高等职业技术学校委员会 镇江高等职业技术学校 2013年7月20日 附件 1．镇江高等职业学校机构设置和中层干部职位职数表 2．镇江高等职业技术学校中层干部个人自荐表 3．镇江高等职业技术学校中层干部群众推荐表 4．镇江高等职业技术学校中层干部组织推荐表 5．镇江高职校2013年中层干部聘任日程安排 附件1 镇江高等职业学校 机构设置和中层干部职位职数表 部门 正职数 副职数 部门 正职数 副职数 视导室 1 1 体育部 1 0 办公室 2 3 基础部 2 3 财务处 1 0 机电工程系 2 2 师资处（人事处） 1 1 信息工程系 1 2 创建办 1 0 财经艺术系 1 2 教学科研处 1 2 旅游系 2 2 学生工作处 1 3 后勤服务处 1 2 基建办公室 1 1 招生就业处 1 2 培训与合作处 1 2 信息处 1 1 资源管理中心 1 1 保卫处 1 0 附件2: 镇江高等职业技术学校中层干部个人自荐表 自 荐 人 基 本 情 况 姓名 性别 出生年月 籍贯 民族 政治面貌 健康状况 参加工作 时间 专业技术 职称 学历 毕业院校 及专业 现工作职务 联系电话 曾获得表彰、 荣誉和称号 竞聘岗位 岗位1： 岗位2： 工 作 简 历 自 荐 理 由 附件3: 镇江高等职业技术学校中层干部群众推荐表 被 推 荐 人 基 本 情 况 姓名 性别 出生年月 籍贯 民族 政治面貌 参加工作时间 专业技术职称 学历 学位 毕业院校 及专业 现工作职务 联系电话 曾获得表彰、 荣誉和称号 拟推荐岗位 岗位1： 岗位2： 工作简历 推荐人意见