做好新形势下女大学生就业指导工作.pdfVIP

2002年9月 山东农业大学学报(社会科学版) Sep．，2OO2 第4卷 第3期 Journal of Shand~ Agricuhural University(Social Science) V01．4 No．3 【高等教育研究】 做好新形势下女大学生就业指导工作 胡学平，张月军 (南京理工大学，江苏 南京 210094) [摘要]本文通过分析我国当前毕业生的就业状况，重点分析了女大学生面临的就业机会不均等、就业竞争不公 平、保证体制不完善、法律法规滞后等严峻形势，给女大学生就业造成了较大的压力。提出通过对女大学生的就 业指导和维护女大学生的合法权益，为切实做好女大学生就业工作指明了方向。 [关 键 词]女大学生；就业；指导 [中图分类号]G641 [文献标识码]A [文章编号]1008—8091(2002)03—0103—03 Fulfillment of emplo)anent guidance of female undergraduate under new conditions HU Xue—ping，Z~ qG Yue—jIln t N叫吨 University ofScience＆Tedmo／ogy，N帆j 210094 Ch／na) Abstract：This article discusses the status of graduates who want to be employed in our country nowadays，mainly ana1． yses those reasons such as unequal employment opportunity，the unfair competition，the imperfect protection system， and the lag of laws and rules，which could make difficulbfor female undergraduate in enploylment．Consequently，it shows clearly the direction of fulfilling the emplo)Tnent job of female undergraduate by strengthening employment guid— ance of female undergraduate and protecting legal rights and interests for fi：male undergraduate． Key words：female undergraduate，employment，guidance 的需求不平衡方面看，也使供需矛盾和结构矛盾变 一 、 当前就业形势分析 得比较突出。 其一是人才需求不旺。在学生就业过程中，我 其三是毕业生择业期望值居高不下。学生们 们发现：受“9．11”影响，驻我国的一些跨国公司开 仍是眼盯大城市、大公司、经济发达地区，机关和事 始裁员；外资企业接收大学生人数明显减少；IT 业单位。对地县级单位、对中小企业、非公有制企 业、证券业开始裁员；一批在美国硅谷从业的华人 业、经济欠发达地区仍看不上眼，在工资待遇上总 回流；过去需求旺盛的大型企业如华为、中兴、大唐 期望待遇优厚。如在最近某高校对毕业生进行的 等需求急剧下降；政府机关实行机构改革；事业单 一 次就业情况调查中发现：学生就业首选的地域仍 位人员过剩，用人指标受限等等。 是上海、北京、东部沿海一带。 其二是供需结构矛盾越来越突出。从就业人