劳动合同新[导购员-正反打印].docVIP

劳动合同编号：_______________ 有限公司 劳 动 合 同 书甲方：有限公司以下称“甲方”） 通讯地址：法定代表人或委托代理人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：______________________________________________家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：__________________________联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 合同的类型与期限甲、乙双方选择合同类型为 （_____ __________）A. 固定期限，自__年__ __月__ ___日起至___年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___个月合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_ _ ___年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订。 B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_ ____个月，试用期工资为：___。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。录用条件为A. 学历文化：____ _____________________________ _______。 . 身体状况：___________________________ ____。 . 工作技能：_________ __。 . 团队精神：_______ ________________。 . 其他：_____________________________________________。工作内容与工作地点乙方从事________ _工作，详见“职责描述”；乙方的工作地点为_____。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间乙方所在岗位执行下述工时制度（___ _______）。A. 标准工时制。B. 不定时工时制。C. 综合计算工时制甲方在婚假、丧假、产假法律法规规定的其他节假日安排职工休假。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定。第五章规章制度与劳动纪律乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除。第六章劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资形式（_____）。A.计时形式：乙方的月基本工资（税前应发工资）为：_________。 B.计件形式：。 C. 其他工资形式：____________效益工资部随效益情况及薪酬计发标准进行调整。甲方于每月_______日___30____日