当代大学生入党后教育管理缺失的成因及其对策探讨.pdfVIP

第27卷 第6期 廊 坊 师 范 学 院 学报 (社会科学版) 2011年 12月 V01．27 No．6 JournalofLangfangTeachersCollege(SocialSciencesEdition) Dec．2011 当代大学生入党后教育管理缺失的 成因及其对策探讨 王水平 ，张修祥 (1．南昌工程学院 党委组织部，江西 南昌 330099； 2．南昌工程学院 水利与生态工程学院，江西 南昌 330099) 摘要：近年来，大学生党员的数量有了快速增长，但高校对大学生入党后的教育与管理却出现了缺失，其 中的原因是多方面的。加强对当代大学生入党后的教育与管理可采取以下对策：建立大学生党员兼职培 训导师制度；健全大学生党员的监督与淘汰机制；把大学生入党后的教育管理与本单位中心工作结合起 来；在大学生党员中广泛开展设岗定责活动，从而使大学生党员不断发挥先锋模范作用。 一 关键词：当代大学生o，入党后教育管理；现状；对策 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674—3210(2011)06--0116-03 近年来，各高校纷纷加强了大学生党建工作， 前的教育管理，却放松了对其入党后的教育管理。 大学生党员的整体素质有了提高 ，数量有了快速增 (二)学生党建工作队伍力量不足，教育管理滞 长。截止 2009年底，全国发展党员297．1万名，其中 后。当前 ，我国高校基层学生党建工作队伍基本上 发展大学生党员 114．4万名，占全国发展党员总数 由院(系)党委 (党总支)副书记、党务秘书和学生党 的38．5％。 I【1然而，由于高校对大学生入党后的教 支部书记组成。而学生党支部书记大多由辅导员兼 育与管理重视不够，教育方法滞后、教育载体不足， 任 ，他们中的多数刚冈4大学毕业 ，自身的党建理论 导致部分大学生入党后放松了对 自己的要求，理想 知识欠缺、党建工作经验缺乏，加上又有繁重的学 信念发生动摇，组织纪律弱化，奉献精神缺乏，入党 生工作，因而无法对大学生入党后的教育管理工作 前后的表现判若两人。这不仅削弱了高校基层党组 规范化与细致化。 织的战斗力，而且有可能影响到整个大学生群体的 (三)党员淘汰机制不够健全，且未能真正得到 价值观念。因此，加强大学生入党后的教育与管理 落实。对已发展的大学生党员，各高校虽然也有诸 刻不容缓。 如 “考察期考试不及格或受到纪律处分延期转正”、 一 、 当前高校大学生入党后教育与管理缺失的 “入党后如有重大违纪行为取消预备党员资格”等 表现 惩罚性条款 ，但是 ，在实际操作中，这些条款却很少 (一)高校普遍存在对大学生入党后教育管理不 使用，从而导致这种预设的淘汰机制形同虚设。对 够重视的现象。这体现在，高校普遍重视教学、科研 正式党员则往往没有相应的监管机制。 和就业等工作，而忽视党建工作；缺乏对党员的长效 (四)党员教育方法落后、教育栽体不丰富。目 教育管理机制，没有相应的党员教育管理基金；高校 前 ，各高校对大学生入党后的教育还主要停留在学 的组织部门和院(系)党委(党总支)重视大学生入党 习传达上级文件的层面上，很少能结合大学生党员 收稿 日期：2011-10-28 基金项 目：2011年江西省高校党建研究重点资助项 目“当代大学生入党后教育与管理的实证研究”(DJ20lI一33) 作者简介：王水平(1964一)，男，江西吉安人，南昌工程学院党委组织部部长、教授，主