大学生就业与高校教育管理者的责任.pdfVIP

第3卷 第3期 高 校 教 育 管 理 Vo1．3 No．3 2009年5月 JournalofHigherEducation Management May2009 大学生就业与高校教育管理者的责任 袁寿其 (采访人 ：陈 燕) (江苏大学，江苏 镇江 212013) 摘 要：在解决大学生就业问题 中，首先要解决高校教育管理者的认识问题。从国家层面来讲 ，大学生是国家 宝贵的人才资源，他们的就业问题关系到一代人的成长，关系到国家的未来；从民生层面来讲 ，实现大学生充分 就业 ，可以解决广大高校大学生个人的发展问题，对于维护社会和谐稳定大局意义重大；从学校层面来讲 ，大学 生就业状况是社会检验、评价学校办学水平的重要指标，是学校核心竞争力之一。高校、社会以及用人单位都 要主动适应经济形势的变化，相互协作，勇于承担责任，为大学生的就业提供指导，以多种方式促进大学毕业生 的就业，提高人才培养质量，提高人才核心竞争力。落实科学发展观、深化高等教育改革就是要改变传统就业 教育的思维模式，变单纯的就业教育为培养创新人才的创业教育，使大学生不仅是求职者，更是工作岗位的创 造者。 关键词：大学生就业；高校教育管理；江苏大学；专题访谈 中图分类号：G40—012 文献标识码：A 文章编号：1673—8381(2009)03—0001—04 江苏大学是以工科为特色的教学研究型综合 点，2个国家重点学科，1个 国家重点 (培育)学 性大学，坐落在风景秀丽的国家历史文化名城江 科，4个江苏省国家重点学科 、重点实验室培育建 苏省镇江市。学校与南京大学、东南大学等学校 设点，10个江苏省重点学科，16个工程硕士授权 同宗 同源，办学历史可追溯到 1902年刘坤一、张 领域和MBA专业学位授予权。学校现有全 日制 之洞等在南京创办的三江师范学堂，综合实力居 在校学生34000余人，其中本科生29000余人， 国内高校百强之列。学校学科 门类齐全，涵盖工 研究生5000余人。学校连续 15年被评为 “全国 学、理学、医学、管理学、经济学、法学、文学、教育 大学生暑期社会实践先进单位”，“全国百篇优秀 学、历史学等9大学科门类。设有24个学院，76 博士学位论文”连续 3年榜上有名，学校大学生 个本科专业。拥有6个博士后科研流动站，5个 连续6年人选 “江苏省十佳青年学生”，在全国第 博士学位授权一级学科，33个博士点，100个硕士 1O届大学生 “挑战杯”科技作品竞赛中，学校以全 收稿 日期：2009—03—10 作者简介：袁寿其 (1963一)，男，上海人 ，校长、教授、博导，从事流体机械力学及高等教育管理研究。 采访者简介 ：陈 燕 (1955一)，女，宁波人，教授、编辑部主任，从事高等教育期刊学研究。 2 高 校 教 育 管 理 第3卷 国第6名的成绩夺得 “优胜杯”。学校连续5年蝉 如果毕业生就业不好，一定程度上也会影响在校 联 “江苏省高校毕业生就业工作先进集体”，并被 学生的学习状态和招生情况，甚至影响学校的稳 列入首批 “江苏省大学生创业教育示范学校”， 定。企业产品滞销，必然影响企业效益甚至关门。 2008届毕业生就业率达96．13％。 大学生不能就业 ，其实结果也是一样 的。所以，我 为了了解这些成绩的取得与大学生高就业率 们要把促进大学生就业作为我们高校教育管理者 之间的联系以及学校过去与现在如何落实科学发 的重要职责，要像对待我们 自己的子女那样，寝食 展观做好大学生就业教育工作