建立全过程渗透的大学生就业指导服务模式探析.pdfVIP

2005年第4期 黑龙 江 高教 研究 No．4 20o5 总第 132期 Heilortgjiang Reseaw．hes Oil Higher Education seria1．No．132 建 立 全 过 程 渗 透 的 大 学 生 就 业 指 导 服 务 模 式 探 析 宋长春 (盐城工学院，江苏盐城 224003) 摘要：建立全过程渗透的就业指导服务模式，必须要把就业指导工作贯穿渗透到学校教育、教学、管理、服务的全过程中， 形成全员参与、齐抓共管的良好氛围和工作机制。特别要注重加强职业生涯规划指导，教育引导学生建立合理的知识结构， 不断提高综合能力和素质，形成职业生涯发展的核心竞争力。要注重加强就业指导队伍建设，全面提高从业人员的业务水 平，借鉴和运用现代职业指导的理论和方法，通过实施分层次指导和个性化指导，增强工作针对性，提高就业指导效果。 关键词：大学生就业；就业指导；服务模式 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1003—2614(2005)04—0060—03 随着我国高等教育事业的不断改革和快速发展，在高等 自主择业”的毕业生就业制度改革的不断深化和推进程度相 教育大众化背景下，大学生就业问题已愈来愈成为了社会关 比，高校的就业指导服务工作，表现出了明显的滞后性，存在 注的焦点问题。就我国而言，现阶段造成大学生就业难的原 着许多不能适应市场经济发展和高等教育大众化发展的方 因是多方面的，但高校大学生就业指导模式已不适应社会发 面。一些高校的就业指导服务仍浮于表面，过于简单，处在 展、高等教育自身发展和高校毕业生就业制度改革和发展的 被动应付和“临阵磨枪”阶段，突出地表现为“七多七少”。即 要求，是影响大学生就业的主要因素之一。因此，针对新形 在毕业年级开展的多，在其他年级开展的少；学生工作部门 势，积极探索并建立全过程渗透的大学生就业指导服务模式 和专职政工干部重视的多，学校其他工作部门和教职工参与 是一项十分重要和有意义的重大课题。 的少；领导讲话中重视的多，实际精力投入和财力、条件投入 少；带有功利性和支招式指导的多，结合职业生涯发展指导 一 、 高校大学生就业指导服务的现状分析 的少；开展普遍性思想教育指导的多，个性化指导的少；笼统 自从人类有了职业分工，就有了对职业的选择。现代社 泛泛式的指导多，针对学生就业心理问题指导的少；满足于 会由于生产力的迅猛发展，出现了大量的可供人们选择的职 追求表面就业率的多，深入研究探索就业问题的少。等等。 业类别。同时由于科学技术的发展。从土地的束缚和其它繁 二、全过程渗透的就业指导服务模式的涵义 重的劳动中解脱出了大量的剩余劳动力。出现了大量的需要 重新选择职业的人群，于是欧美国家在l9世纪末便应运而 应该说，全过程渗透的就业指导服务模式是在对就业指 生了专门的就业指导或职业指导的社会服务机构。并在20 导内涵深刻理解的基础上才能被提出和接受。由于对就业 世纪初得到了迅速发展，目前已形成了一套完整的体系和服 指导的内涵缺乏了解。一些人认为就业指导可有可无，甚至 务模式。在我国高校开展大学生就业指导服务工作起步较 有这样的论调，没有就业指导。有关系的人照样找到好工作； 迟，它是随着我国政治经济体制改革、高等教育事业发展和 有了就业指导。没有关系的人照样找不到工作。正是由于这 改革、特别是高校大学生就业制度改革的不断深化而发展起 些对就业指导的狭隘理解。从而导致人们不能正确地认识就 来的。从现状来看，应该说我国高校的大学生就业指导服务 业指导在大学生人生发展中的重要意义和作用。笔者认为 模式，仍处在探索和建立时期。 大学生的就业指导内涵应该是指针对大学生的个人特征与 目前从总体上看，对