关于理工类高职毕业生就业压力状况的调查.pdfVIP

DIAOCHAYANJIU调查研究 关于理工类高职毕业生就业压力状况的调查 口李凤英 刘学惠 摘 要 ：采 用 问卷 对 高职 毕业 生就 业压 力的状 况及 压 力原 因进 行研 究 结果 显 示 ，高职毕 业 生 的就 业 压 力 高于 大学本 科毕 业 生 ：不 同性 别 、是 否找 到 工作 、学 生在 就 业压 力上 存在 显著 差异 。通过就 业 压力 源数 据进 行 分析 。表 明高职毕 业 生所体 验 的就 业压 力 更 多是 由社会 现 实状 况 带 来 的 ．其 次 是 个人 内在 压力 源和 社会 支持 压 力 源 关键 词 ：高职 毕 业生 ：就 业压 力 ：压 力 源 作 者简 介 ：李凤 英 (1975一)，女 ，四川 人 ，北 京联 合 大 学信 息学 院助 理研 究 员，硕 士 ，研 究方 向为大 学 生 心理 健康 教 育 ；刘 学惠 (1964一)，女 ，北京人 ，北京联合 大学 副教 授 ，研 究方 向为 文艺 心理 。 中图分类 号 ：G710 文 献标 识码 ：B 文章 编号 ：1001—7518(2012)1】一0093—02 压力用 英 文表 示 是 stress．也 可 以解 释成 应激 ． 项 目)．反 映是 否有 家 人或 朋 友 等社 会关 系 为 找工 有 时 也 用 stressor即 压 力 源 这 个 术 语 Lazaras 作 提供 帮 助 等 ：因素 Ⅲ一个 人 内在 压 力源 (含 6个 ＆Folkman认 为 压力 是 当一 定 的事 件 和 需 承 担 的责 项 目)，反 映 自身 知识 和素 质 等方面 的 因素 总体 仅 任 超 过 个人 应 付 能力 时 由焦 虑 引发 的一种 状 态 1【】 系数 为 0．7860．间隔 两 周 的重 测信 度 为 0．621．各 就业 压 力是 指个 体在 就业 背景 下 ．许 多 内外 在变 量 因素与 总分 之 间的相 关在 0．706-0．799之 间 表 明 与 个人 因素交 互作用 所 产生 的心 理 紧张 现象121 有 3个 因素的 内部结 构 比较稳 定 ．且各 因素 之间具 有 学 者对 于 大学 生所 面对 的压 力进 行 了研 究 ．发现 共 一 定 的 区分性 ．具 有 可接 受 的结构 效 度 ，且 问卷 的 有 五种 压力 ．其 中就 业压 力 的得分 要 高 于其 他 四个 重 测稳 定性 较好 压 力 3[1．即对于 大学 生而 言 ．就业 造成 的压 力最 大 (二 )被 试 ‘ 高等 职 业 教 育 已成 为 我 国教 育体 系 中 的重 要 随机 选 取 北京 某 高 校 高 职应 届 毕 业 生 185人 组成 部 分 ．但 由于高 等职 业教 育 和普 通高 等 教育 有 进 行 问卷测 试 ．回收 问卷 179份 ．回收率 ：96．7％；最 着许 多 不 同的特 点 ．使 得 高职 学生 的有着 独 特 的心 终 有效 问卷 162份 ，有 效率 87．6％；其 中男生 ：122， 理 和行 为特 点 。社会 的 飞速 发展 ．全 球经 济 的不 稳 占75-3％；女 生 40人 ，占 24．7％ ；来 自城市 ：133人 ； 定 。带 了就业 的多样 化 以及就 业压 力剧增 。面对 这 占82．1％：农 村 ：28人 ：占 17．9％。所 有被 试均 是北 样 的形 势 ，高职 生 的状况 如何 呢 ?本 研究 拟 通过 问 京 生源 学 生 测 试 时间为 第 五学期 末 ．即在 毕业 前 卷 的方 式对 部 分高 职学 生进行 调 查 ．了解 其 面 临的 5个 月左 右 。 就业 压 力 以及产 生就 业压 力 的具体原 因 。 (三 )数 据 处 理 一 、 研 究方 法