人力资源管理试卷及参考据答案.docVIP

浙江工业大学之江学院2009/2010学年人力资源管理试卷 （一页开卷） 班级________ 姓名________ 学号________ 一、单项选择题(每小题1分，共15分) 1、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（ ）： A、充分利用现有人力资源 B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性 C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 D、推动社会经济发展，促进就业。 2、在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（ ）： A、重置费用 B、新聘费用 C、机会成本 D、再招聘费用 3、人力资源是一种（ ） A、政治资源B、社会资源C、文化资源D、经济资源、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是（ ）A、物质性B、能动性C、可用性D、有限性、假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为（ ） A、200元B、2000元C、 125元D、1250元、下列不属于外部招募主要方法的是（ ） A、广告法B、中介法C、熟人推荐法D 、布告法A、沟通技能差 B、缺乏必要的信任感 C、兴趣爱好的不一致 D、组织气氛不和谐 11、在面试中，最为忌讳