管理者情商作业一.docVIP

《管理者情商》作业一 一、单项选择题 1、造成美国人不愿意给中国人签证的根本原因是 。 A．白种人更优秀 B. 素质问题 C. 印象差 D. 学历低 2、 是最明确批评中国留学生素质问题的国家。 A．没过 B. 韩国 C. 英国 D. 日本 3、绝大多数三好学生都是“好”在（ ）上。 A．智育 B. 德育 C. 体育 D. 劳育 4、影响一个人成功的因素有（ ）是EQ。 A．80% B. 60% C. 40% D. 20% 5、进一个公司，（ ）是敲门砖。 A．智商 B. 情商 C. 学历 D. 经验 6、一个大学本科生所学的知识，能用到企业的只有（ ） A．20%~30% B. 10%~20% C. 5%~10% D. 1%~5% 7、改革开放以来的中国人普遍的智力状况是 A．高IQ低EQ B. 高EQ低IQ C. EQ\IQ均衡发展 D. EQ\IQ都很低 8、下列不属于改革开放以后国人的智力问题的是 A．不能适应环境 B. 不能委曲求全 C. 总是顾全大局 D. 不能取得公众依赖 9、改革开放以后我们的时代是（ ） A．单打独斗的个体户时代 B. 讲求团队效率的时代 C. 追求个性随意的时代 D. 鄙视金钱利益的时代 10、随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调（） A．个人的作用 B. 个人的利益 C. 企业的利润 D. 团队的精神 11、下列不属于“80后”新生代EQ低表现的是（ ） A．不能顾全大局 B. 爱自我表现 C. 与同事共同进步 D. 从未想过集体创优 12、下列不属于中国企业失败基因的是（） A．缺少对规律和秩序的尊重 B. 缺少个人的修养 C. 缺少社会责任感 D. 缺少追求利润的远大目标 二、多项选择题： 1、我们的中小学教育强调“五育”，包括（ ）。 A．德育 B.体育 C.美育 D.智育 E、劳育 2、哈佛大学心理学家丹尼尔.戈尔曼把情绪智力定义为（ ） A．善于思考 B. 能认识自己和他人的感觉 C.自我激励 D. 控制情绪 3、“高分低能”指的是（ ） A．IQ高 B. EQ低 C. IQ低 D. EQ高 4、改革开放后，中国的经济体制发生了剧变，体制的变化导致了以下的反应（ ） A．分配给我们什么任务，我们就做什么 B.可以选择自己的道路 C.每个人都面临着生存压力 D. 家庭能够维持在一个相对稳定的状况 5、很多公司花费了许多精力选拔人才和培养人才，最后却留不住人才，客观方面的原因主要是（ ） A．传统忠诚度瓦解 B. 向心力变得非常低 C. 现代人不能够委曲求全 D. 现代人不能够适应环境 6、下列属于“中产阶级”群体特征的是（ ） A．更懂得享受生活， B. 乐意超前消费 C. 只要我喜欢，没有什么不可以 D.对忠诚往往抱着一种无所谓的态度 7、蜜罐里泡大的“80后”，特别不能够委曲求全，表现在（ ） A．领导不能骂他 B. 公司不能委曲他 C. 不能派他干太不喜欢的工作 D. 可以给他们挑战 8、当今社会，怎样的社会组织才会有强大的生命力（） A．讲求团队效应 B. 把分散的力量和资源有效地集聚起来 C. 提升组织的创新能力和竞争实力 D. 以顾客为中心 9、在今天这个竞争日益激烈，高速运转的工作环境下，怎样才能成为适合时代要求的人。 A．追求个体利益 B. 拥有团队意识 C. 具有协作精神 D. 能够顾全大局 10、公司领导或企业管理者要想取得群众或消费者的依赖，应该（ ） A．切实考虑消费者的切身利益 B. 不能急功近利，利欲熏心 C. 要从社会的根本利益出发 D. 从人民的切身利益出发 三、判断题： 1、美国人不给中国人签证，是因为他们认为白种人更为优秀。（ ） 2、影响中国留学生的问题不是IQ智商问题，而是EQ情商问题。（ ） 3、对EQ的忽视已经成为我们五育教育中一个亟待解决的问题。（ ） 4、绝大多数三好学生都是“好”在劳育上。（ ） 5、美国教育没有名次之分，只有优秀和不优秀这个等级之差。（ ） 6、“专心听讲”其实是抑制了孩子的EQ发展。（ ） 7、影响一个人成功的因素只有20%是他的EQ，而至少有20%的因素都是他的IQ。（ ） 8、 对于一个渴望成功的人来说，做好事EQ比IQ好。（ ） 9、只有和别人合作，一起完