表四南亚技术学院学年度餐旅管理系学生校外实习合约书.docVIP

表四、南亞技術學院 學年度餐旅管理系學生校外實習合約書 立合約書人: （以下簡稱甲方)與南亞技術學院（以下簡稱乙方），雙方基於培訓科技專才，共同推展校外實習課程教學與實務訓練之互惠原則，協議訂定下列事項，共同遵循。(註:實習機構 ) 一、校外實習工作職掌： 甲方 ：依中華民國勞動基準法及有關勞動法令規定聘雇 乙方學生，並負責工作分配、報到、訓練及協助輔導實習學生之生活言行。 乙方南 亞 技 術 學 院：承辦學生實習有關業務及聯繫，各系專業教師負 責輔導學生校外實習。(註:學生 ) 二、合約期限： 　　實習期間自 年 月 日至 年 月 日止。(全職服務非兼職性質，必須滿足1,800小時工作時數) 三、校外實習工作項目及名額： 乙方應提出實習之目標與實習內容等實習需求（如附件），由甲方依據乙方實習需求，安排各種實習課程及技能訓練，實習工作項目安排以不影響學生健康及安全的工作環境為原則，且不使學生擔任非相關及危險性的工作。 實習合作機構、實習工作項目及實習名額如附件「實習機構需求調查表」。 四、實習報到： 1.乙方於實習前一個月將實習學生名單及報到資料寄達甲方。 2.甲方於學生報到時，應即給予職前安全衛生訓練，並派專人指導。 五、實習薪資： 1.薪資以月薪計，每月給付新台幣 元(不得低於勞基法規定之薪 資)。 2.薪資以金融機構轉存方式直接發給乙方實習生。 六、膳宿： 住宿： □提供，□不提供 。 伙食： □提供，□不提供 。(上班日) 七、保險： 實習學生報到時，甲方應即辦理勞工保險、健保。 八、實習學生輔導： 1.甲方實習單位應安排專業實務工作，訂定學習主題及教育訓練計畫，並指派專人指導，嚴格要求敬業精神與培訓專業實務技能，並適時傳授「管理實務知識」。 2.甲方所安排之工作不得要求學生協助從事違法行為。甲方如有違反，乙方得逕行終止本合約，乙方學生與甲方勞動關係亦告終止。 3.實習期間每位學生均由乙方專業老師及甲方實習機構主管擔任輔導老師，督導實務實習工作內容及進行技能指導工作，並於實習第一個月共同訂定「校外實習工作計畫表」作為學生實習工作學習之依據。 4.實習期間乙方定期安排輔導老師赴甲方訪視實習學生，負責校外實習輔導、溝通、聯繫工作。若乙方輔導老師未定期訪視，請甲方單位主管協助告知乙方。 九、實習考核 1.實習期間由甲方主管及乙方專業實習老師共同評核實習成績。完成一份報告經評核成績合格者授予18 學分。 2.實習期間考勤依甲方規定考核，每 3 個月配合實習報告評核。 3.實習期間甲方應通知乙方實習適應不良與異常學生之實習與出勤狀況，由甲方知會乙方輔導老師輔導處理。如情況無法改善，必要時甲乙雙方得終止學生之實習。 4.學生於實習期間依規定期限完成「校外實習報告或週記」，印送乙方輔導老師、甲方實習單位主管各乙份，並作口頭報告，由老師、主管共同評核。 5.甲乙雙方不定期協調檢討實習各項措施，期使實習合作更臻完善。 十、附則 1.附件：「實習機構需求調查表」。 2.本合約所有相關附件均視為本合約之一部分，具合約條款完全相同之效力，其他有關建教合作未盡事宜，甲乙雙方得視實際需要協議後，另訂之。 3.本合約書之準據法為中華民國民法、勞動基準法等相關法令，合約書未盡周詳之處，均以中華民國法令為準則。 4.甲、乙雙方因本合約內容涉訟時，雙方合意以台灣桃園地方法院為第一審管轄法院。 十一、本合約書一式二份，甲、乙雙方各執乙份存照。 立合約書人 甲　 方： 負 責 人： 地 　址： 統一編號： 乙 　方：南亞技術學院 校 長：王宇傑 地　 址：桃園市中壢區中山東路三段414號 統一編號中華民國 年 月 日 P:2