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供电企业人才培养及教育培训工作浅析 　　[摘 要]随着当前经济社会的不断发展，越来越多的企业和人们对用电量的需求与日俱增，如何加快供电企业的经营管理与发展是一项重要课题，其中供电企业人才培养及教育培训工作是强化供电企业进行经营管理的重要手段，在供电企业实际发展的过程中，供电企业的人才培养与教育培训工作涉及的范围非常广，供电企业应该结合自身发展的特点，建立完整、科学的人才培养及教育培训体系，为供电企业教育培训工作提供制度保障。本文作者有着多年的供电企业人才培养及教育培训工作实践经验，首先分析了当前供电企业人才培养及教育培训工作的现状，结合实际阐述了供电企业应如何进行人才培养及教育培训工作，以期为供电企业人力资源部门和广大电力职工提供借鉴与参考。 　　[关键词]供电企业；人才培养；教育培训；工作；现状；提升措施 　　中图分类号：K875.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）15-0248-01 　　前言 　　随着我国综合国力的发展，我国的国际地位日益提升，随着社会的发展供电企业在国民经济的发展建设中发挥着举足轻重的作用。供电企业的经营管理与发展需要注重人才的培养以及职工技能的提升。供电企业若是想要发展，就要提升企业的核心竞争力，归根结底是企业人才的培养，那么在人才培养方面，就必须要适应社会环境的变化。人才培养与教育培训是提高供电企业职工综合素质