人力资源管理论项文格式要求.doc

人力资源管理课程考查： 学院 班级 学号 成绩 论文题目（黑体，三号，居中，加粗） (空一行) 摘 要（黑体，四号，居中，加粗）：内容 XXXXXXXXXXXXX（宋体，小四号） 关键词：（黑体，四号，左对齐，加粗）：XXX；XXX；XXX（宋体，小四号） (空两行) 正文 1 X X X X X X X X （黑体，小四号，顶头，加粗） 正文，宋体，小四号 1.1 X X X X X X X （宋体,小四号,开头空一字，题号与文字间空半字） … 1.1.1 X X X X X X X （宋体,小四号,开头空二字，题号与文字间空半字） … 1.1.2 ……正文，宋体，小四号 2 X X X X X X X X （黑体，小四号，顶头，加粗） …… …… （根据论文情况决定是否添加注释，若添加则在参考文献前） 参考文献（黑体，小四号，顶头）… [1]正文，宋体，小四号 [2]正文，宋体，小四号 要求： 严格按要求排版 不得抄袭 字数在5000-8000左右 行距 最小值 22磅 例如： CIS模式下农业企业企业文化构建 摘 要：现如今农业企业间的竞争日趋激烈，竞争也转向企业综合实力的比拼，其中企业文化的重要性日益突显出来.... 关键词：CIS；企业文化；农业企业 1 CIS与企业文化 1.1 CIS简介 CIS(Corporate Identity System)是企业形象识别系统, 将企业、机构的经营理念、精神宗旨等文化系统和哲学思想，通过全员的行为表现和整体的识别系统传达给社会公众，促使社会公众对企业、机构产生一致的理解、认同和接纳，从而为企业、机构树立良好的形象，并支撑企业、机构更好地发展。其包括MIS、BIS和VIS。.... 1.2 CIS与企业文化 CIS与企业文化相辅相成，CIS将内隐的企业文化，统一并且系统的外化出来，在企业内外进行传播。CIS与企业文化既有区别又有联系。 1.2.1 CIS与企业文化的区别 企业文化是企业在长期发展中形成的,与企业的领导风格、管理方式及行业特点、竞争特性等密切相关。企业文化的核心是企业的价值观，基本内容是企业精神、经营战略、管理理念、经营目的。虽然企业文化与CIS有共通之处，突出表现在MIS上，但MIS不能反映企业文化的全貌。BIS中行为规章制度部分是有形的，而企业文化是无形的。 2 农业企业企业文化的现状及其存在的问题 2.1 农业企业企业文化的现状 农业企业是指从事农、林、牧、副、渔业等生产经营活动..... 2.2 农业企业企业文化建设存在的问题 我国农业企业文化建设上存在许多问题，本文主要从MIS、BIS和VIS三个方面进行总结。 2.2.1 农业企业文化建设在MIS上存在的问题 第一，农业企业对社会责任感不强..... 参考文献 [1] 杨剑英．浅论企业文化与CIS的关系[J]．淮阴工学院学报，2005，14(2)：70． [2] 马玲．正确理顺企业文化与CIS的关系[J]．山东企业管理，2006，8：16-17． [3] 夏军．CIS与企业文化[J]．企业与管理，2008，22：317-323． [4] 庞华．企业文化建设与导入CIS的关系[J]．四川文理学院学报，2008，18：211-212． [5] 周旻．CI:从理念到行为[M]．北京：中国经济出版社，2005. 论文必须与人力资源管理相关。 供大家参加的选题： 各类企业的人力资源招聘问题； 2、各类企业的人力资源培训问题； 3、各类企业的人力资源激励问题； 4、各类企业的人力资源薪酬问题； 5、各类企业的人力资源流失与保留问题； 6、各类企业的人力资源绩效考核问题； 7、跨文化人力资源管理问题； 8、知识员工的管理问题； 9、80后员工的激励问题； 农民工问题； 人力资源管理模型创新问题； 人力资源外包问题； 农村妇女劳动力问题； 领导人的培养问题； 团队的构建问题； 人性假设与管理方式问题； 农村人力资源问题； 企业文化与人本管理问题； 劳资关系处理问题； 员工职业生涯管理问题； 下岗员工再就业问题； 女大学生就业问题； 大学生就业问题； 员工满意度问题 员工保障问题； 高层管理者的激励问题； 员工晋升问题 管理层性别与绩效关系问题； 中国老龄化问题； 公务员考核问题； 就业歧视问题； 股权激励问题； 人际关系中的沟通技巧问题； 企业弹性福利问题； 劳动力市场完善与发展问题； 农民专业合作社的人才培养问题； 人力资源管理的比较研究；（传统与现代比较、国内外的比较）； 工会的作用探讨问题； E时代的人力资源管理问题； 员