职工思想动态信息.docVIP

炼铁分厂九月份职工思想动态信息 根据公司《关于开展职工思想动态信息工作的通知》文件要求，炼铁分厂从实际出发，结合党的群众路线教育实践活动，围绕“服务职工活动”，通过召开职工座谈会、个别谈话、问卷调查、入户走访职工家庭四种方式，认真开展职工思想动态信息调查，现汇报如下： 一、召开职工座谈会 炼铁分厂工会主持召开了职工座谈会，与职工进行了面对面的交流，听取了职工的意见和建议，通过梳理和汇总，征集了以下两个方面的建议和意见： (1)炼铁分厂大龄男青年比较多，建议与其他单位举行联谊活动，有利于解决个人问题。 (2)建议提高劳动保护用品的质量，并结合不同岗位的实际情况合理发放。 二、个别谈话 炼铁分厂工会为深入开展“服务职工活动”，在职工中进行了个别谈话，通过谈话和思想交流，征集了以下几个方面的建议和意见： (1)改善饮食的质量、数量和种类，确定合理的饭菜价格。 (2)加强对厂区道路卫生的清扫工作，向公司大门看齐。 (3)希望在东、西大门附近新建停车场，解决职工停车难的问题。 (4)提高澡堂更衣箱的质量和数量，解决职工个人物品被盗和更衣箱紧张的问题。 三、问卷调查 炼铁分厂工会结合公司下发的《关于开展职工思想动态信息工作的通知》文件要求，按照6个方面的内容制作了《职工思想动态信息调查表》，向各个班组发放了52份，收回52份，回收率100%，涉及到各工段的班组长及一线员工，通过梳理和汇总，征集了以下几个方面的建议和意见： (1)国家要建立和完善职工养老制度体系，坚持企业和行政事业单位施行统一的缴纳制度和标准，缩减养老金缺口，减轻财政负担。 (2)公司要加大环境治理投入，改善职工工作环境；要建立灵活的用人机制和惩奖措施，激发职工的工作积极性，加大对职工的培训力度，在加强职工的凝聚力，强化职工主人翁意识和培养职工团队精神方面多下功夫；要关注民生问题。如改善饮食的质量、数量和种类，确定合理的饭菜价格，解决职工停车难问题，改善职工住房环境，足量及时发放劳动保护用品，提高职工收入水平等。 (3)分厂要尽快解决各班组人员配置问题，便于合理安排职工的轮休、双休日，有利于维护好职工的合法权益。 (4)各个职能部门要加大对现有制度的贯彻和落实力度，形成全员参与监督的长效机制，加大对不严、不细、不实的处罚力度。要多走访基层班组，加强与一线职工间的交流，了解职工所思所想所求，结合实际情况转变管理理念，提高主动服务意识。 (5)中层领导干部要严格落实中央“八项规定”，做好自身反“四风”，树立为民务实的良好形象。 四、入户走访职工家庭 炼铁分厂工会围绕党的群众路线教育实践活动，对基层困难职工家庭进行了走访和座谈，实地查看了困难职工家庭的生活状况，了解困难职工的所思、所想，倾听他们的心声。 通过走访和座谈，拉近了领导干部和困难职工之间的距离，加强了干群关系，说出了他们致困的原因，提出了公司和分厂给予一定资助的想法。 炼铁分厂针对困难职工的实际情况，及时向公司工会反映，尽量为困难职工办实事、解难题，让他们切实感受到公司和分厂工会的温暖。 - 3 -