机电工程系二0一0年工作总结.doc

机电工程系2010年党政工作总结 2010年，是齐鲁公司发展史上一个新的里程碑：李总回到齐鲁公司，开始了公司新的一页。 今年是我们学院更不寻常的一年：李总对学院办学思路的肯定，提高了我们在企业的地位，首次让我们感到了职业教育在企业的作用，感到了自己的尊严，感到了自己的价值。同时，李总给我们指明了我们的工作方向，确定了我们的工作目标，使我们有了盼头，有了干头，有了劲头。 机电工程系本年度中，认真贯彻执行学院和党委的工作部署，组织带领全系教职工和学生，积极开展“争先创优”和“比学赶帮超”活动。特别是下半年里，我们认真学习和贯彻李总的科学管理理念，对照李总的要求，找差距，定措施，高标准严要求，发扬务实、肯干、踏实的优良作风，顾全大局，和谐相处，努力工作，全面完成了各项工作任务。 一、党建与思想政治工作 （一）、认真学习李总科学管理理念，转变观念，强化管理，职工精神面貌发生了根本性的改变。 从学院暑假年度工作会议以后，我们认真组织了教师多次收看李总的有关录像和录音，并在职工例会上组织学习，还积极参加了学院的有关学习活动，根据要求进行了两次系内的交流，全系职工悉心准备，人人发言，受到了学院领导的好评； （二）、根据学院《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求，制订了机电工程系争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动方案，积极开展了争创活动： 1、按照党支部建设的指导方针，加强支部的自身建设。严格执行《党支部工作细则》，深化党支部目标管理；进一步规范了“三会一课”，不断改进形式、充实内容，认真组织学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，上级有关文件和会议精神，学习学院会议和职代会精神，增强党员的参与性和主动性。 2、争创活动注意与教育教学工作相结合，紧紧围绕教育教学工作，开展形式多样的党内外活动：系领导经常深入课堂听课、评课，参与教研活动；加大对党员骨干教师的培养力度，把教学中的重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一支岗位技能强、工作业绩优秀的党员队伍。 规范党员责任区工作，党员与教师一对一结对子，一个党员负责一个班级，党员对责任区人员要做到管思想、管工作、管学习、管安全、管生活。 3、建立支部委员联系点制度，每个支部委员确定一个党建工作联系点，每月至少深入联系点一次，开展谈心活动，及时了解掌握职工思想动态，通过引导疏通，消除隔阂，促进团结；关心职工的工作和生活，及时主动解决职工工作、生活中的困难。 4、按照争做“四优”共产党员的要求，每位党员制定了活动计划，提出了具体的工作目标：立足本岗，模范带头，争创四优。通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。 （三）、组织教职工积极开展“比学赶帮超”活动，引导干部职工正确认识“比学赶帮超”活动的重要意义，通过“建标、对标、追标、创标”等形式，比学习、比师德、比能力、比干劲。为强化对这项活动组织保障，使“比学赶帮超”活动顺利开展并取得实效，成立“比学赶帮超”活动领导小组，由系主任、书记任组长，教务员、学管员、教研室主任为成员。负责活动的具体实施和考核工作。 1、注重学习。 坚持周例会制度，开展政治学习和专业理论学习，政治学习的主要内容包括：公司下发的理论学习材料、《员工守则》和高等职业教育的方针、政策等文件。专业理论学习围绕专业、课程教学改革和教学、科研年度计划开展学习研究。 2、加强教育。通过例会对教职工进行形势任务教育，通过《纲要》的宣贯在全体教职工队伍中深入开展企业文化核心价值理念教育和企业精神企业作风教育，继续把《卓越员工的12项修炼》作为思想教育的主要内容。 3、开展讨论。 通过开展 “想不想齐鲁石化好”、“会不会干自己的活”等大讨论活动，教育引导教职工明确个人与企业的关系，工作与利益的关系，树立正确的价值观、是非观。 4行动落实。我们在本系内部的“比学赶帮超”活动，主要在是比教学工作如教案的书写；比作业的布置与批改；比班级考核与班主任考核的考核结果等可见可比的项目上进行“比”；通过听课、说课、展示教案以及作业批改记录等比的各个项目落实“学”，通过听课评教的反馈以及座谈会的信息反馈、教师互评做到“帮”；自找差距，自我加压开始“赶”，努力工作，达到超的目标。我们系不仅仅在内部开展比学赶帮超活动，还外延到其他部系，向兄弟单位学，与兄弟单位比，如我们坚持了到外部系听课，起到了互相促进，互相学习的作用； 5、强化考核。每位教职工查找出自身存在的不足和差距，切实制定整改措施，认真加以整改。对整改的措施落实情况和成效考核兑现。 （四）、加强学生党建工作。建立科学规范的考核制度，完善发展党员的标准，严格大学生党员发展工作机制。 针对发展学生党员考察时间短的特点，进一步完善了