非公党建工作与企业文化互融互助推动企业科学发展选编.pptVIP

党建工作与企业文化互融互促推动企业科学发展 前 言 非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公企业在促进社会主义经济增长、扩大就业和活跃市场等方面具有非常重要的作用。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，在文化大发展的浪潮下，如何找准企业文化建设的切入点，将党建工作贯穿文化建设始终，建立起党建工作与企业文化互促共融机制，是现代企业必须研究的课题。 主要内容 一、非公党建工作与企业文化的内涵 二、非公党建工作与企业文化建设现状 三、非公党建工作与企业文化互融互促的探讨 四、学习外地经验，凸显本地特色 （一）非公企业与非公党建的内涵 1、什么是非公企业？ 非公有制企业是指企业归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。通俗地讲，主要包括民营企业、外资企业和港澳台资企业。 2、什么是非公党建？ 非公党建，就是指在非公有制经济组织和社会组织里建立党的组织，开展党的工作，其中主要是指非公有制企业党建工作。 3、非公党建重要性 非公经济组织广泛分布在各行各业各个领域，对经济社会的影响力越来越大，已经成为党的执政基础中的重要组成部分。加强非公有制企业党建工作，对于发展经济、繁荣文化、稳定社会至关重要。 十八大报告中明确强调：“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。” （二）企业文化的内涵 从广义上讲，企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。从狭义上讲，特指企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。 （三）非公党建与企业文化之间的联系 文化是企业的灵魂，是企业发展不竭的动力，党建工作是企业文化的精髓，它能为企业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。加强非公企业党建工作，以党的重要方针政策为引领，塑造先进的企业文化，并将它渗入到企业的科学管理、制度建设、人才资源开发、品牌打造、企业形象树立等方面，就能将文化“软实力”转化为永不枯竭的生产力。 二、非公党建工作与企业文化建设现状 （一）非公党建工作面临的问题 缺乏创新性 缺乏规范性 缺乏多样性 缺乏针对性 （三）二者结合的现状 1.企业党组织长期只重视抓党建思想工作,对经济工作不理不问,不能够将党建思想工作做进经济管理中。 2.企业文化长期只重视抓经济管理发展,对党建思想工作漠然视之，没有很好地将党建工作转化为生产“软实力”。 三、非公党建工作与企业文化互融互促的探讨 随着形势的发展变化，非公企业党建工作已不再是局限于学理论讲政治、听报告谈形势、求稳定促生产，更重要的是强调人本观念，教育并促使员工自觉地维护形象、规范行为、领会理念，为企业的生存和发展做贡献。因此，需要从方法和形式入手，研究如何把党建工作融入企业文化建设，使之更好地发挥作用。 （一）如何促进两者互促互融 将党建工作融入企业文化建设之中，要着重培养员工的精神境界，为企业生产与发展提供精神动力。 将党建工作融入企业文化建设之中，要重在塑造员工的价值观念，为企业的生产与发展创造健康向上的社会环境。 将党建工作融入企业文化建设之中，要重在激发员工的创造能力，为企业生产与发展提供稳固的人才资源。 将党建工作融入企业文化建设之中，要重在塑造员工的人格信念，为企业的生产与发展营造一个充满亲和力的人际环境。 （二）如何打造富有党建特色的品牌企业文化，促进非公企业科学发展 1、找准企业文化定位，党组织引领导航 坚定党组织引领企业文化“大方向”，敢于担当 企业文化建设“主心骨”，将企业文化建设与党的路线、方针和政策的贯彻落实紧密结合，优化企业职工的职业道德和价值取向，保证企业文化不偏离、掉向、迷航。 2、结合企业文化建设，夯实党建工作基础 结合企业文化的硬件建设，纳入党组织的活动宣传阵地，切 实解决企业党组织活动场所困难、宣传阵地不足等问题。 结合企业文化软件建设，让其与党的纲领宗旨、优良作风、 制度机制等有机结合，不断丰富企业党建工作的内容，使 企业党建工作更加适应现代企业制度要求，达到企业党建 工作与生产经营、参与与服务相统一。 结合企业文化人才建设，依照“把骨干培养成党员，把党员 培养成骨干”的