有趣的團队精神.pptVIP

一个和尚挑水吃 两个和尚抬水吃 三个和尚没水吃 一个人做生意 两个人开银行 三个人搞殖民地 团队： 有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人” 组成的组织。 T：TARGET TRUST 目标（任务），信任; E：EVERYONE EVERYTHING 每个人，每件事; A：ASK ANSWER 问题，解决; M：MANAGEMENT MOTIVATION 管理，激励. 团队三要素？ 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 什么是团队精神？ 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，其中管理文化扮演着重要的角色。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 定义： 内涵： 团队精神的特征？ 团队精神的几个层次 第一档 形成群体； 第二档 形成团队； 第三档 形成团队并且具有科学的组织制度； 第四档 塑造出团队精神； 第五档 形成具有魅力的企业之魂； 打造什么样的团队精神？ 向竹子学习团队精神合作—— 对所有的团队精神来讲，竹子是学习的楷模。竹子有三大特点：第一是群生的：人们看到的往往是一片竹林，而不是孤零零的一棵竹子。对一棵竹子而言，它面对的只有死亡。这说明团队成员之间，只有大家抱团才能生存和发展下去；竹子的第二大特点是虚心：所有的竹子都是中空的，都是能容得下其他人的，都是能像其他团队成员虚心学习的；竹子的第三大特点是它是一节一节生长的。这说明，竹子是会总结和反思的,每长一节，都会停下来总结一下自己是不是长歪了啊。所以，对团队成员来讲，也要学会总结和反思，才能不断地成长和发展。 团队精神合作的故事