擎举主观能动性之火把 点燃用转变加快转变之明灯(6页).docVIP

擎举主观能动性之火把 点燃“用转变加快转变”之明灯 　　给力之心态。心态大于一切。心有多大，舞台就有多大。心态就是意志、心境、情绪。心态，决定状态、意志、投入、效果。每个人都是自己命运的缔造者。这个发动机，便是心态。人与人之间只有很小的差异，但很小的差异却造成巨大的差异。很小的差异就是，心态是积极的还是消极的；巨大的差异就是成功和失败。毫无疑问，“用转变加快转变”，是由积极向上、奋发进取、抱有积极心态人，所取得，并由他们所保持的。要坚定意志。意志是指人自觉地确定目的，并根据目的调节支配自身的行动，实现预定目标的心理过程。意志的行动，才是真正的行动。只要有坚强的意志，就会挖掘的潜能，释放热情、智慧和力量。所以，有人把自信心比喻为一个人“心理建筑的工程师”。意志是一种力量，能克服惰性，把注意力集中于未来。“有志者事竟成”。每次成功，都能使自信心增加一分，提供坚实的立足点。人是情感动物，如果认定可以办到，那么，就真的会走向成功。面对“用转变加快转变”新任务，每个领导干部，必须站在贯彻落实科学发展观的高度，拉高认识，坚定信念，坚定意志，有意识修炼，增强使命感，保持清醒头脑，把思想统一到“用转变加快转变”上来，把自己磨练得更坚强，进而获得成功。要积极主动。主动就是不用别人告诉你，就能出色地完成工作。次之，就是别人告诉了一次，你就能去做。再次之，就是别人告诉了两次，才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。最等而下之的就是，即使有人追着他，盯着他做，也不会把事情做好。积极的心态，内质是积极，核心是主动。在“用转变加快转变”过程中，各级领导干部需要重新审视自己、审视环境、审视大局，始终保持积极主动、乐观自信的态度，激励“我能行”，把优点、成绩、满意的事找出来，自动、自觉、自发，尽心尽力、尽职尽责，敬业精业，全力以赴、奋发向上，拼搏进取，不为困难所惧，不为疑惑所忧，不为问题所难，积极主动完成任务，做一个“把信送给加西亚”的人。要开放开明。积极的心态，必定是开放的心态。开放，是发展的必然。“用转变加快转变”在全球化发展的今天，各级领导干部要增强开放意识，开阔视野，勇敢走出去，大胆引进来，更有效与外界有机联结起来，拓展新的发展空间，增创新的竞争优势，努力把领导方式转变，转化为动力源，赢得经济大发展、发展方式大飞跃。开明，是通达事理、思想进步，不顽固守旧。开通进步，事业就会蒸蒸日上，生活就会有滋有味。“用转变加快转变”，开明很重要，作为领导干部，必须加强个人修养，砥砺优秀品质，磨练道德情操，控好一言一行，反省自己，善于倾听，接受忠告，虚怀若谷，从善如流，办事民主，身体力行，顺应时代潮流，紧跟发展时尚，播撒出熠熠光彩的开明之光。 　　精准之战略。是蝴蝶就飞舞，是力牛就耕田，是小鸟就歌唱，是人类就做事。每一样东西、每一个人，都有自己的特点、价值、使命。战略就是旗帜，就是标杆，就是方向。战略是前行的指南针、奋斗的风向标、创造的源头水。“用转变加快转变”，领导干部必须立足实际，把握大势，认清环境，确立战略，精确定位。没有战略定位，只能象在大海中无舵行驶的船，漫无目地漂流。要把准大势。确定战略，依据是大势。当今时代，既是发展时代、开放时代、创新时代、合作时代，也是信息时代、网络时代、法制时代、规则时代。从我国国情来看，经济总量已超日本，居世界第二位。目前，正处在向工业化中期阶段，既是重要战略机遇期，也是矛盾凸显期。在“用转变加快转变”上，各级领导干部必须拥有世界眼光、开放胸怀、创新理念，有强烈的责任意识，透过现象看本质，跳出局部看全局，对国内外大趋势有科学、客观、清醒的认识，树立早转早主动，晚转晚主动，不转就被动的理念，尤以科学发展观为指导，正确分析判断，审时度势，找准位置，因时而动，因势而变，寻求本职工作的无缝对接，在认准大势中把握全局，贴紧上中央决策，跟上时代发展步伐。要谋划战略。战略，是宏观上要达到的目的与办法的总和。战略是检验国家战略、经济战略、政治战略、文化战略、科技战略的模块。战略大于天。小到个人、团队，大到民族、国家，都必须依据时势，科学分析，多方考量，深思慎取，确定战略。领导的空间越广阔、影响越深远，就越需要战略思考谋划，对可能引起的问题和后果充分估计、预测、判断。 “用转变加快转变” 在中原经济区建设和实施“十二五”新形势新任务新要求中，各级领导干部必须拥有战略思维，站位大局，把握大局，服务大局，科学预测变化发展的前景，制定发展总体战略，排订诸多子战略，提出新的思路，探索新的方法，更加适应时代的要求。要细化目标。战略确定之后，就要细化成具体的目标。目标，使我们心中的想法具体化；目标，给大家一个看得见的彼岸。目标越高，动力越大；目标越大，潜能越强。细化目标，是努力的凭借、行动的激励、成功的基石。领导方式转变属上层建筑的范畴，必