村行政管理体制改革，工作推动有三难(1页).docVIP

村行政管理体制改革，工作推动有三难 一、乡镇书记的认识态度难认识态度难，核心问题是害怕，主要是害怕添乱。农村基层行政管理体制改革，是平原县委、县政府统筹城乡经济社会发展的重大举措，是加快城乡一体化进程的战略部署、略布局、战略推进，是新时期建设社会主义新农村的一场革命。对此认识态度是否到位？反映了政治意识、大局意识、责任意识。反映了思想境界、政治素质、工作作风。认识到位了，才能统一思想、制定方案、组织实施、总结经验、解决问题、全面完成。否则，不敢迈出第一步，遇到困难就退缩，或者做成“夹生饭”，落实打了折扣。二、村支部书记配合态度难，配合态度难，核心问题是顾虑，主要是顾虑丢权。县乡关于农村基层行政管理体制的改革，需要村支部书记具体贯彻落实，这是一个关键环节。支部书记的态度如何，影响村里干部情绪和群众的倾向。没有支部书记的主动配合，村里事情办不利索。干部顾虑丢权，关键是乡镇党委、政府宣传工作是否细致到位，是否真正从心里能打消村支部书记的思想顾虑。这次农村基层行政管理体制的改革政策很明确，不触及村干部的权利和利益，宣传部不到位、工作不到家，这才是村干部顾虑问题的症结。三、村民群众，群众利益不受损害，近期方便并服务于老百姓的村务有人管理，今后实行大社区式的居委会或者村委会，只能更加有利于老百姓的生产和生活。这样的宣传需要乡镇和村级干部去做，需要给老百姓讲明白说清楚。在某种程度上也反映了乡镇党委、政府对这项工作组织的是否严密细致，更反映了执政水平和能力。