护理工作规章制度 毕业设计.doc

护理工作规章制度 目录 各级人员岗位责任制 出、入院管理制度 护理工作查对制度 值班交接班制度 分级护理制度 消毒隔离制度 护理文件书写制度 护理差错、事故报告制度 物品、药品、器械管理制度 卫生宣教制度 饮食管理制度 探视陪护制度 护理安全管理制度 褥疮预报、登记制度 护理人员培训制度 护理会议制度 质量监控制度 新技术管理制度 各级护理人员考核制度 教学管理制度 2005年7月修订 护理部主任职责 1．在院长领导下负责全面护理工作，根据全院工作计划拟订全院护理计划，经院长批准后组织实施，并定期进行检查。 2．负责拟订和组织修改全院各级护理人员的岗位职责，工作制度及护理常规，并进行二级考核。 3．督促全院护理人员遵守各项规章制度，严格按操作规程执行。定期检查护理质量，防止差错事故的发生。 4．负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务技术学习，定期进行考核。 5．深入科室，指导护士长对病房等护理单位进行科学管理。对危重、抢救病人的护理工作质量进行检查。 6．遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理人员。 7．组织召开每月护士长会议，总结工作、分析护理质量，提出提高护理质量的措施，布置下阶段工作等。 8．掌握全院护理人员的思想、工作、学习情况，并进行专业思想教育，以提高其整体素质。 9．与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升、奖励等工作。 10．负责贯彻护生的教学与临床实习计划。 11．完成院长交办的其它临时性任务。 ★护理部副主任在主任领导下，协助主任负责相应护理管理工作及负责分管部门的具体管理。  护理部干事职责 1．在护理部主任的领导下，协助主任做好护理教育工作。 2．负责来信来访及收发文件的登记、资料保管工作。 3．负责技术挡案的管理工作，及时完成护理工作的各项统计及记录。 4．参加各项护理质量检查，并做好记录。 5．深入科室，了解危重病人的抢救、基础护理执行情况，及时汇报，并做好记录。 6．负责外来人员参观，上级部门检查工作的接待。 7．负责每月人员调动的登记考勤、月报表及时上报人事科反馈。 科护士长职责 1．在护理部主任的领导下，根据全院护理工作质量标准，结合本科情况制订护理工作计划并组织实施。组织领导本科护理业务的科研、教学、病房管理以及科内外的联系工作。 2．加强本科专业管理，深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人的护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3．组织全科护士长和护士进行护理查房或疑难病例讨论，以提高护士的业务水平。 4．组织全科各级护士定期进行业务学习和考核，组织基本功训练，掌握技术操作规程。 5．组织全科护士长会议，进行护理经验交流，分析全科护理工作中存在的问题，研究提高质量的有效措施，以推动全科护理工作。总结每月工作，布置任务，表扬先进，并上报护理部。做好年中与年终总结。 6．培养干部，组织好全科护理人烟的轮转和临时调配。 7．组织全科护理教学工作，按护士学校教学大纲的要求执行。 8．做好科内护理人员的思想工作，协调护士长之间的关系，并搞好科内团结。 9．统计全科有关工作人员考勤、工作的质量与数量等）审查各病区报表。 10．加强与科主任的联系，汇报科内护理工作。参加科务会议。 护士长职责 1．根据全院护理工作质量标准，结合本病区情况制订护理工作计划并组织实施。组织领导本病房护理业务的科研、教学、病房管理以及病房内外的联系工作。 2．刻苦学习、熟练掌握本科业务与技术操作，抓好病房管理。 3．积极配合并指导危重病人的抢救工作，组织特护小组，制订护理计划，并检查实施情况。 4．加强对毒麻剧药、急救药及急救物品的管理，做到完备适用。 5．每周参加主任或主治医师的查房。掌握重点病人的心理活动、病情、治疗及护理要点。听取病人的意见，定期召开病区公休座谈会。 5．严格检查各项护理工作、各班岗位职责及各种规章制度的落实。 6．加强病区管理，使病房达到安静、整齐、安全、舒适、清洁，逐步走向“规范化、制度化、舒适化”。 7．负责病区的药品、各类医疗器械、设备、日用品、文具用品等管理。 8．制订本病区护士及实习护生的业务学习计划，定期对护士进行理论、操作的考核，不断提高业务水平。 9．总结专科护理和管理方面的经验，提高护理质量。 10．搞好本病区医师、护士、卫生员之间的团结协作，关心青年护士的思想和业务技术水平的提高。 11．定期研究和讨论病房工作中存在的问题，做工作计划和总结，按时完成月计划、周重点、日安排。做好每月小结按时填写月报表。 主管护师职责 1．在科护士长领导下进行工作。 2．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导危急、疑难病人护理计划的制订及实施。 4．负