网络时代下的烟草企业思政工作探究.docVIP

PAGE  PAGE 5 网络时代下的烟草企业思政工作探究 　　摘要：随着信息技术的不断发展和进步，我们逐渐进入了信息化时代，网络已经成为我们生活中不可缺少的一部分，也成为企业管理工作的重要辅助工具。随着现代烟草企业的不断发展，内部管理问题也随之增加，尤其是人力资源层面上问题层出不穷。而企业职工是企业的顶梁柱，是企业的主体力量，对职工进行的政治思想工作成为必不可少的环节。因此，把网络与思政工作有机结合起来，是企业做好企业思政工作和提高企业内部凝聚力的有效途径。 　　关键词：网络时代 烟草企业 思政工作 　　一、网络时代下烟草企业思政工作现状及其存在的问题 　　烟草行业是我国国民经济中重要行业之一，近年来我国的烟草企业发展越来越迅速，企业的规模也随之不断扩大，不管是是企业运营问题，还是企业内部管理问题，都遇到新的挑战。在企业内部管理上职工之间的凝聚力明显与以往相比降低了，尤其在网络背景下，职工可能会受到各种各样的思想和主义侵蚀着，影响着烟草企业职工的思想政治素养，因此做好思政工作成为企业内部管理刻不容缓的工作。但是网络时代下烟草企业思政工作的现状不容乐观，存在着不少问题没有解决直接影响到烟草企业的思想政治工作的建设和发展。其主要存在的问题主要表现在以下几个方面： 　　1.企业职工成分日渐复杂，思政工作难度加大 　　随着我国烟草行业的不断发展，烟草企业的规模不断增大，所需要的职工的数量也不断增加，人数的增多必然会造成职工的成分更加复杂，尤其是在企业比较基层的职工，最容易受到网络上不良思想（如拜金主义、享乐主义、个人主义）的侵蚀，很多方面的工作都是从个人利益出发，没有考虑到企业的集体利益。烟草企业作为一所比较大型的企业，职工数量也会较多，在企业职工之间肯定会在职位和薪酬之间存在较大的差异，与数十年前的烟草企业不同，那是烟草企业普遍还是比较小型，职工之间的待遇差异也不是很大，职工之间的凝聚力很强，但是如今的大型烟草企业，不管是薪酬和政治地位，职工之间的差异都比较大。职工之间的待遇差异比较大就会容易令受到待遇比较差的职工产生消极的情绪，这对整个烟草企业的思想政治工作都增加了一定的难度。 　　2.企业内部缺乏完善的思政工作运行体制 　　企业内部缺乏完善的思政工作组织和体制，是新时期我国烟草企业思政工作存在的严重的问题，由于企业领导不够重视企业内部的思想政治工作，没有认识到思政工作对企业职工之间的凝聚力和企业长远发展所起到的重要性，因此也没有把充足的资源投入到企业内部思想政治工作体制和制度的建设上。在很多烟草企业的思政工作中，有不少情况都是思政工作由企业某一个管理者或领导层复杂，除了完成自己的工作任务外就是兼任企业的思政工作，没有专职的思政工作负责人，这种情况就很容易导致管理者没有充足的时间处理企业的思想政治工作的建设和发展。另外一种情况就是新时期烟草企业内部的思政工作体制还是沿用着旧时的思政工作体制，没有进行创新和完善，如今我们已经进入了科技时代和信息化时代，很多思政工作体制都已经不适用于当今的新情况，缺乏相对完善的思政工作体制，就很难保证烟草企业内部思政工作的顺利开展。 　　二、网络时代下烟草企业做好企业思政工作的途径 　　1.提高对企业思政工作的重视程度，更新管理观念 　　在我国的市场经济不断发展和全球经济化不断加强的背景下，烟草企业面临的市场竞争也越来越大，因此很多烟草企业领导层和管理者都把企业建设的中心放在追求经济利益上，忽视了企业内部企业精神和文化建设，也不够重视企业内部的思想政治工作，忽略了思想政治工作是企业内部管理的重要部分。烟草企业的领导层应该要认识到思政工作对企业职工之间的凝聚力和企业长远发展所起到的重要性，提高对企业内部思政工作的重视程度，并加大对思政工作的投入。管理观念是企业思政工作管理的指导思想，关系着整个思想政治工作体系的建设和发展。如果管理观念落后陈旧，那么将会影响管理工作的有效开展，因此在新时期网络时代下的企业思政工作中一定要改变传统的管理观念，更新创新管理思想。 　　2.完善企业内部思政工作管理体系 　　如今影响着烟草企业思政工作的顺利开展的其中一点阻碍就是缺乏完整的管理运行机制和管理体系，现存的企业思政工作的运行存在着不少弊端，例如管理机构不完善、管理效率和管理效果不兼容、管理工作人员分工不协调和管理理念传统落后等。因此，在企业思政工作管理中一定要完善运行机制，完善的运行机制应该要为管理工作提供一个完整的框架，要规范管理工作的程序和步骤，规范管理工作人员的管理行为。 　　完善企业思政工作运行机制首先要提高管理者的综合素质，提高管理者的素质是做好企业思政工作的重要的因素，是做好管理工作的前提。在提高管理者的综合素质中一定要制定监督制度和激励机制，对管理人员进行激励