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- 2017-04-23 发布于河北
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2010 年 5 月 12 日; 陈云青,清华大学特聘培训师;2009年度百佳新锐培训师;HR Bar(国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部)发起人。
历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监,在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。
主讲课程涉及《职业素养与阳光心态》、 《九型人格及其在职场中的应用》、 《中层管理技能提升》、《领导力提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《企业文化建设九步走》等。
;课程框架;课程结构;敬业负责的职业态度;敬业精神;“24-16-8” 小时工作制;为什么要敬业?;做一棵永远成长的苹果树!;我们究竟是在为谁打工?;我们究竟是在为谁打工?;实际上,我们是在;事业是自己的,哪敢不敬?!;责任担当; 如果一家企业不负责任;修合无人见 存心有天知;戒 欺;责任担当;大锤砸出世界名牌;我是一个追求自由和公正的人,却不是先人后己勇于牺牲自我的人!在这种生死抉择的瞬间,只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我,其他的人,哪怕是我的母亲,在这种情况下我也不会管的。;责任担当;责任担当; 责任感——“严格认真地履行职位职责,并且对公司中一时无人负责自己又遇到的工作负责任。”;案例:一次没有结果的销售会议;视频:守职守责的赵恭存;守职守责的赵恭存;守职守责的赵恭存;案例:惊心动魄的一瞬间; 中国空军首次在高原复杂地域,在
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