基业长青-任职资格与核心人才培养(清华大学HRM班).pdfVIP

任职资格与核心人才培养 范金（Jason Fan） 2011年10月29~30日 （学员版，仅供清华大学HRM第二期学员参考） 目目 录录 一、员工能力管理的价值体现 二、任职资格体系设计 三、任职资格与核心人才培养 ~ 2 ~ 序言：最难找到合适员工的职位序言：最难找到合适员工的职位 2010年最难找到合适员工的十大职位 2009年最难找到合适员工的十大职位 1. 生产作业操作工 1. 技术人员 2. 技术人员 2. 管理层/高级管理人员 3. 管理层/高级管理人员 3. 销售代表 4. 工人 4. 工人 5. 销售代表 5. 生产作业操作工 6. 技术工匠 6. 销售经理 7. 餐饮酒店员工 7. 研发人员（研发