浅谈新时期高职文秘专业教育设计方法创新.pdfVIP

2015 年 5 月 内蒙古师范大学学报 （教育科学版） May,2015 第 28 卷第 5 期 Journal of Inner Mongolia Normal University (Educational Science) Vol28 No.5 浅谈新时期高职文秘专业教育设计方法创新 。张艳艳 （重庆财经职业学院商贸旅游系．重庆 402160) 摘 要： 随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展．经济社会中的各行各业对文秘人才的需 求量也越来越大．对文秘人员的专业素质和综合素质要求也越来越高。高职院校是专门向社会输送专业性和职业 性人才的摇篮，当前在教育方法的设计上还存在着一些问题．这需要有针对性地采取有效措施予以解决。 关键渴： 高骂R ；文秘专业；教学方法 s 创新 中图分类号： G423 文献标识码： A 文章编号： 1671-0916 (2015) 05-0118-03 秘人员的工作内容是烦琐的，并且工作量非常大，包括采编 一、就业市场对文秘人员的素质要求 信息、整理材料、写作公文、接待客户和协调工作等．文秘人 1. 要求文字功底和处事能力并重。从当前我国就业市 员的这种工作内容繁琐、工作量大的工作性质要求他们有较 场的行情来看，企事业单位对于文秘人员的文字功底和办事 高的工作效率。这实际上也对文秘人员的身体素质和工作 能力的要求比较高。企事业单位对于文秘人员的录用审核 能力提出了较高的要求，因为只有具备了良好的身体状态和 过程一般比较严格，通常情况下，领导层会亲自参与面试。 较强的工作能力，文秘人员才能够拥有较高的工作效率。此 因为文秘人员的岗位级??虽然不高，但是文秘岗位的工作职 外，由于工作强度较高，同时也要处理一些工作中的协调和 能是与单位领导的日常工作紧密联系起来的，其工作质量的 矛盾问题，从事文秘工作需要具备较强的抗压能力，这就对 高低直接影响到相关领导的工作效率。用人单位要求文秘 文秘人员的心理素质提出了较高的要求。 人员的写作能力要强，尤其是应用文写作功底要扎实。同 5. 法律及经济知识丰富。合法经营是经济社会对企业 时，文秘人员还要有较强的办事能力．要善于处理各种人际 作为市场主体从事生产经营活动的一项基本要求。当前企 关系，还要有一定的公共能力。 事业单位要求文秘人员具备一定的法律知识素养，能够有效