2012年三月9日党委书记论文.docVIP

PAGE  PAGE 5 以创新精神加强企业党建工作 内蒙古电力物资供应公司党总支书记 刘晓勇 国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，国有企业党建工作是企业改革发展的重要内容和重要保证。面对新形势、新任务的要求，我们必须以改革创新的精神加强企业党建工作，充分认识党建工作在企业应有的位置。结合工作实际，深刻理解做好基层党建工作需要我们创新思维、创新理念、创造性地开展工作。结合物资供应公司党建工作的实践，浅析以创新精神加强企业党建工作。 一、创新工作机制，抓好党建工作。 党组织要实现工作机制的创新，只有通过目标机制的不断完善，才能创新基层党建工作，实现党建工作目标与“两集中、四统一”物资管理工作目标有机统一起来。三年多来，我公司党总支始终以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，深入开展学习实践科学发展观活动，争创学习型党组织，实施“堡垒工程”、“先锋工程”两大工程，重点在全公司领导干部中进行了学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风“五整顿”。以专题民主生活会为载体，抓好民主集中制的贯彻落实，切实推进“四好领导班子”建设和干部队伍建设；以中心组学习和落实“三会一课”制度为抓手，多种形式、多渠道加强党员干部能力素质培训；以“三重一大”建设为重点，结合物资采购和废旧物资处置工作，有针对性地开展反腐倡廉工作；以创先争优活动为契机，争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，认真承诺，努力践诺；以创建文明单位为突破口，深入开展精神文明建设，提高职工的文明素养和道德水准，改变工作作风，树立服务意识。 二、创新党建工作内容，抓好党员队伍建设。 要坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最重要的战略，大力培养、引进和使用人才,做到理念科学、机制灵活。选拔干部，要讲政治、重业绩、看品行、用能人，真正把那些有责任感、事业心、具有超前思维、勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众信任的优秀人才选拔上来。建立完善企业领导人才信息库和业绩档案，严格执行用人制度和工作程序，使党管干部原则具体化，保证选任合法、规范、科学、有效。制定了党组织工作制度、党员学习培训制度、民主生活会制度、发展党员制度、党组织集体学习等十项管理制度，不断强化基层党组织建设的工作力度。三年来，我公司党总支在业务技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，在青年职工中发展党员，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，发展了5名党员，调整了三次党支部书记和支部委员，壮大了党务工作队伍，充实了力量，激发了工作动力，为更好的完成党务工作奠定了基础。 三、创新党员干部教育模式，抓好规范管理。 根据公司物资发展的需要，针对党员思想和工作的实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动已成基层的党务工作一个新的挑战。 1、创新党建基础工作，实行党建工作的标准化管理。为了使党建工作更加规范，建立党建工作的长效机制，便于工作，公司党总支编发了《2008年—2010年党务文件汇编》，党支部也将其作为学习内容之一，党员将党建工作制度做到耳熟能详，工作有章可循。 2、创新教育内容与教育形式，实现教育的实效性。加强对党员的思想教育和业务培训，建立党员教育培训的长效机制，努力把党员培养成业务骨干、管理精英，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。自创先争优活动开展以来，物资供应公司党总支以“学习型党组织建设”为契机，以“物资精细化管理”为活动载体，把提高员工专业水平、丰富员工专业知识结构，拓展员工业务领域，锻炼员工实际工作能力作为学习型党组织建设的重要内容之一。在学习党务理论知识的同时，开展了“人人上讲台”活动，不断创新学习形式和学习内容。把讲座课堂搬到变电站、工作现场，做到理论联系实际，切实提高职工的专业水平。领导带头学习，职工主动学习，学有所乐、学有所为，学有所成。学工作中所用，学工作中所需，形成了人人学习、主动学习、积极学习、认真学习，真正做到了工作学习化、学习工作化。 创新载体，党风廉政教育有特色。在领导干部中开展廉洁自律“七项要求”教育，对照“七项要求”涉及的工程建设招标、物资采购、废旧物资处置等工作，建立规章制度，按照制度办事，用制度管人，有效地预防了腐败现象的发生。三年来，我公司党总支注重对党员干部的党风廉政教育，党总支书记、纪检委员进行廉政教育专题讲座；制定了公司廉洁从业行为规范；积极创新廉政教育方式：播放警示教育片、在公司电子显示屏上滚动播出廉政警句、制作了“惩防体系建设宣传专栏”、开展廉政短信发送活动；利用公司内部网页转载反腐倡廉案例分析；制定了公司《惩防体系建设目标责任及考核细则》、《惩防体系建设考核办法》；为公司进一步开展惩防体系建设工作奠定了基础，使公司的纪检监察工作有章可循，使物资和招投标工作规范有序。 四、创新活动方式，力