持续创新管理作用于高技术企业跨越式发展的机理研究.pdfVIP

陪续创新管理作用于高技术企业 路越式发展的机理研究 英央l ，傅毓维 l ，李欣痒 2 阜新 123000) ，Ji合尔滨 15∞的;2. 环宇橡胶集部有眼公埠， (1.哈为之滨工程大学 摘要:跨越式发展只有在形成以技术能力为基础的全伪协同能力时才可能发生。对知识资本的形成进行了剖析，明晰了 ?如i 约玲越式发展的内部湾碍实攻泛知识资本形成的三个连续关联点:从管理有效性角度找出了拎续创新管瘦约概念，探 讨了其对跨越式发展的能动效应及其机涩，阐明了持续创新管理是高技术企业跨越式发展的实现途径。 关键询:知识资本;协问能力;持续创新管成;机J!. 中部分类号:F276.44 文献标识码:A 文章编辛苦: 1002-0241(2007) 10-0150-07 。寻|富 对于高技术企业，以技术要素为核心进行创新I活动本身 跨越和赶题都F带来描述跟黯者与先仔者之前相对主运 没有异议。发达嚣家向英企业捺夺我商能秀人才为己荷 动的速度和位置关系。赶超是指tE周定的技术经济轨道上 用，在明我国其实并不缺近创新人才和企业家。阿根惊其 出街对较高的混度前进，最终赶上锁先者叫跨路是指以一 实在于对创新过程中的人的服京强调不足，不注重发掘 种非连楼的方式前进，期间将跳过→将阶段戒步辘i骂。因此 也:1) 新潜力，从而失去与技术树新相[J1;配的一系列能力协 可以看出，企业实现桂艇的前提是具备快速反应能力;企 同。高技术企业跨越式创新行为只有在企业具倚很强的 业实现跨越的前提是首先具有走去起的能力，其次其在§穰 快速反应能力，以及自主创新能力时才有可能发生，商这 间种能力的形成慕子企业能够形成以技术能力为基础的 强的自主创新能力:依靠原制剧创新形成服创现知识产 权，在技术 t实现真肥跨越l巧。从现有跨越戎发展的研究 全丽协同能力，是从创新行为的基本照而一一-创新主体居 雷发攘的。中留企业在起，IJ 新实践中跺正在全面协同能力都 成果看，技术跨越或其1 研究核心。能够实现技术上的跨越 ;当然对本隅，尤其对发展中国家的经济发服具有根本性 成的基本居面上去开发，没有|回归到创湖行为的路本居剧 的意义， 1.且从我国目前高技术企业普撞存在的技术空心 上去费力，更不用说建立一种基于多个世1] 黯主体的协间能 化和技术:ì!赶陷阱来辛苦，技术跨越的研究成果未能有力 力来共同接受动态不确定环境的挑战。企业构建核心竞争 地支持企业实现跨越式发展。 跨越式发展的研究还仅仅 能力的基础是以企业资嘛为基础的能力优势[啊企业实现 处于攘;枣、框架、模式的探讨段段。 跨越式发璋的基础实政是企业核心竟争能力的累秧，不 企业的跨越式发;腾腾f日夺蹦式倒新行为，那么就成 以企业内;在的资惊为基础形成能力优势，自主创新能力 从创新的角度去研究促使跨越式创新行为发生的途枉。 及快速反应能力也就成为无摞之水，无法探求它的生长 从我国企业走过 20 多年的甜新实践者，创精动力不足和 成功的能力忧势培棒需要有效的持镇创新管理。这不 创新能力低下一一点困扰着创新缅放处于低下的状态。创 仅关系着高技术企业本身的跨越式发艇，更关系着中因 新鳞敢提下的革支部在许多文献巾归于过多关注技术创新 企业在制黯fj(;势上持建竞争能势的能力市