2012年企业文化知识试题.docVIP

企业文化知识试题 部门： 姓名： 时间： 年 月 得分 一、填空题（每小题2分，共38分） 1、企业文化由 文化、 文化和 文化构成。 2、调查发现，百年不衰的企业有一个共同的特点：他们不再以追求利润作为唯一的目标，而是有超越利润的社会目标。这些公司在价值观选择排序上遵循三条原则： 的价值高于物的价值； 价值高于个人价值； 价值高于利润价值。 3、精神文化，主要内容包括： 、 、 和 。 东正公司的企业精神： 、 。经营理念： 、 、 。 东正公司的核心价值观E、从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念。 2.企业形象识别系统CI（也称CIS）包括以下几方面的内容（　 　　　）： A、企业理念识别系统-主导理念（Mind Identity System，缩写MI或MIS）； B、员工行为规范系统-基本职责要求（Behavior Identity System，缩写BI或BIS）； C、视觉识别系统-公司标识和产品商标（ Visual Identity System，缩写VI或VIS）； 3.企业文化对企业发展有何作用（　　 　　）： A、企业文化具有企业灵魂的导向作用； B、企业文化具有企业灵魂的激励作用； C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用； D、企业文化具有企业创新活力的推动作用； E、企业文化具有企业行为规范的约束作用。 4.企业文化建设中5S是指（　　　 　）： A、整顿 B、整理 C、清洁 D、清扫 E、素养 F、清静 G、整改 5、东正公司的质量观包括以下几个方面（ ）： A、开拓创新，精益求精 B、符合标准，持续改进 C、优质产品，满足顾客 D、求实奋进，务实创新 三、判断题（每小题3分，共15分） 1．（ ）如果公司内外情况发生根本性变化，那就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。 2．（ ）在文化较弱时，制度是载体，对文化起强化作用。因此制度是衡量企业管理优劣的唯一标志。 3、（ ）CI是BI活动的核心。 4、（ ）VI是看得见、摸得着的，它具有一致性、独特性、美感性和简单性等特点. 5、（ ）东正公司注册商标是“邦克”。 三、简答题（共27分） 1、普通员工在企业文化建设过程的影响作用是什么？ （15分） 答： 2、东正公司的“邦克”注册商标寓意是什么?（12分） 答： 答案： 一、填空题 1、精神、制度（行为）、形象（物质） 2、人 、共同、社会 3、企业精神、企业愿景、企业使命和企业价值观 4、求实奋进，务实创新。守信，勤奋，求真。 5、以人为本、用户至上、质量兴企、不断创新。 二、选择题 1.A、B、C、D、E 2.A、B、C 3.A、B、C、D、E 4. A、B、C、D、E 5.A、B、C 三、判断题 1.√ 2.× 3.× 4.√ 5、√ 三、简答题 1、答：企业员工是企业文化建设的基本力量，员工创造并实践企业文化，并从中提高了思想素质、道德素质和文化素质。应该：（1）参与、认同、拥戴、依从；（2）舆论导向、组织氛围、从众心理；（3）制度强化、行为规范；（4）学习、自律。 2、答：寓意：此图为东正公司注册商标图案，读音接近银行英文“bank”的发音，寓意随着财富不断的积累，公司持续发展壮大;“CR”表示铬的化学分子式（Cr）;图案由绿色构成，寓意把公司建设成绿色环保型企业。