2012年内科护士各级人员培训和计划1.docVIP

2012年内科一病区各级人员培训与计划 为了提高内科护士整体护理水平，保障护理安全，依据护理部各级人员培训与考核要求，内科护士分层培训及考核如下: 做好学分登记本管理工作,主管护师每年Ⅰ类学分≥10分,Ⅱ类学分≥20分，其他人员学分≥6分,院内学分≥10分。 科室每年组织护士业务学习12次，护理查房12次，专科培训4次，分层次培训每季度1次。具体内容见表。 内一分层业务培训及专科培训 时间 业务培训 主讲人 参加人员 专科培训 培训人 参加人员 第一 季度 护患沟通 卢 倩 全体护士 控温毯 袁家申 全体护士 第二 季度 特殊药物观察及处理 袁家申 见习期护士 卒中评分 于 峰 全体护士 第三 季度 患者十大安全目标 朱薇嘉 护师 脑梗死 凌 静 全体护士 第四 季度 护理文件书写 陈 燕 护士 胃肠减压 盖玉婷 全体护士 内一全年业务学习 时间 内容 主讲人 时间 内容 主讲人 一月份 腰穿注意事项及 脑脊液检查 陈 燕 七月份 肢体功能锻炼 凌 静 二月份 危重病人护理 凌 静 八月份 各种评估表评估与监控 朱薇嘉 三月份 消毒隔离技术 卢 倩 九月份 上消化道大出血救治 袁家申 四月份 药物过敏试验及过敏反应处理 袁家申 十月份 院内感染防控措施 朱薇嘉 五月份 护理文件书写制度 陈 燕 十一月份 压疮的预防与护理 陈 燕 六月份 静脉输血 盖玉婷 十二月份 控温毯使用 盖玉婷 护师每年主持护理查房1—2次，教学小讲课1—2次。 护理人员每年参加护理部组织三基考试1—2次，参加科内组织三基考试2—4次。具体内容见表。 2012年内一三基培训及考核安排 内容 时间 理 论 对 象 操 作 对 象 专科操作 对象 1月 应知应会（上） 护士+见习 静脉输液 护士+见习 静脉 输血 护士+见习 2月 基础知识1000题 （内科） 护士+见习 静脉采血 护士+见习 3月 基础知识1000题 （基础部分） 护士+见习 吸氧技术 护士+见习 双气囊三腔管 护师 核心制度 护师 静脉输液 护师 4月 基础护理服务项目 护士+见习 经口吸痰 护士+见习 控温毯 护士+见习 5月 应知应会（下） 护士+见习 皮下注射 护士+见习 6月 消毒隔离 护士+见习 留置导尿 护士+见习 呼吸机应用 护师 院内感染 护师 经口吸痰 护师 7月 基础知识1000题 （应用部分） 护士+见习 输液泵 护士+见习 心肺 复苏 护士+见习 8月 特殊用药流程 护士+见习 静脉注射 护士+见习 9月 院内感染 护士+见习 口腔护理 护士+见习 控温毯 护师 应知应会 护师 输液泵 护师 10月 核心制度 护士+见习 静脉输血 护士+见习 毛糖 测定 护士+见习 11月 基础知识1000题 （外科） 护士+见习 鼻饲技术 护士+见习 12月 基础知识1000题 （急救） 护士+见习 皮下注射 护士+见习 腰椎 穿刺 护师 特殊用药流程 护师 鼻饲技术 护师 各级护理人员分层次培训和考核要求： （一）.新进人员和见习期护士培训目标及考核要求 1.目标：:适应工作环境，进入准护士角色。 2.培训内务：各项规章制度，岗位职责，工作标准和服务理念和专科操作。 3.考核要求： 第一阶段：（1）熟悉环境和各班职责。 目标 （2）掌握基础护理规程。 （3）熟悉各种规章制度和工作流程，质量标准。 （4）掌握内科护理常规。 （5）熟悉应急预案处理流程。 第二阶段：（1）熟悉常见辅助检查方法。 目标 (2 ) 熟悉各科护理文件书写标准。 （3）熟悉护理安全防控措施及各种仪器操作（心监、除颤、呼吸机、EKG）。 （4）熟悉专科抢救流程。（各科自订） （5）掌握危急值处理流程。 （6）掌握专科护理常规。（各科自订） 第三阶段：（1）掌握专科抢救流程与参与。 目标 （2）掌握辅助检查方法及护理。 （3）掌握各种仪器操作与保养。 （4）掌握护理文件书写并保证质量。 （5）掌握各种应急预案措施和处理流程。 4.实施方案：见表 实施方案 熟悉环境和各班职责 掌握基础护理规程、掌握内科护理常规 熟