人力资源管理作业13在线作业答案.docxVIP

单选题1.按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。A “硬汉”型文化B “尽力”型文化C “赌注”型文化D “程序”型文化正确答案:B单选题2.管理咨询是属于（）文化。A “硬汉”型B “尽力”型C “赌注”型D “程序”型正确答案:A单选题3.以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。A 摄影作品B 厂旗、厂服、厂标C 企业目标D 特殊典礼、仪式、风俗正确答案:D单选题4.组织文化的精神层中，最核心的是（）。A 企业目标B 企业哲学C 企业精神D 企业道德正确答案:C单选题5.当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时，这是采用了（）心理。A 激发模仿心理B 培养认同心理C 利用从众心理D 重视心理强化E 化解挫折心理正确答案:B单选题6.房地产行业是属于（）文化。A “硬汉”型B “尽力”型C “赌注”型D “程序”型正确答案:B单选题7.日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了（）心理。A 激发模仿心理B 培养认同心理C 利用从众心理D 重视心理强化E 化解挫折心理正确答案:E单选题8.在（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。A “硬汉”型文化和“尽力”型文化B “硬汉”型文化和“赌注”型文化C “赌注”型文化和“程序”型文化D “硬汉”型文化和“程序”型文化正确答案:B单选题9.T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A 2 B 3 C 4 D 5 正确答案:C单选题10.组织文化的核心和主体是（）。A 制度层B 精神层C 器物层D 组织层正确答案:B多选题11.组织文化的基本特征是（）。A 组织价值观是组织文化的核心B 组织文化的中心是以人为主体的人本文化C 组织文化的管理方式是以软性管理为主D 组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力E 组织文化的管理方式是以制度建设为主正确答案:ABCDE多选题12.以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。A 在这种文化中成功者的行为是态度固执，个人主义，能接受非此即彼的决策B 在这种文化中成功者的行为是友好，采用高级销售方式，在群体内工作得很好C 在这种文化中成功者的行为能够长期忍受模棱两可，技术上称职，反复检查他们的决策D 成功者在这种文化中的弱点是力求快速解决问题，对行动比解决问题更感兴趣E 成功者在这种文化中的弱点是做事缓慢，不能很好适应短期变化正确答案:ABCDE多选题13.在组织文化的建设中，巩固落实至少需要有（）方面的保障。A 必要的制度保障B 领导的率先示范作用C 建立某种奖优罚劣的规章制度D 不断地开会强调E 通过考试加深印象正确答案:ABCDE多选题14.组织文化具有三个层次，它们分别是（）。A 精神层B 企业精神C 群体价值观D 器物层E 制度层正确答案:ADE多选题15.强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。A 灌输B 大张旗鼓地宣传C 树立典型人物或英雄人物D 培训教育E 和组织的奖金制度挂钩正确答案:ABCE判断题16.在世界经济一体化的过程中，各国文化好坏差距明显，发达国家的文化比发展中国家先进，因此，我国企业员工应该模仿并尽可能学习他国文化。正确错误正确答案: 错判断题17.组织文化是人为建设的结果，有的组织有，有的组织没有。正确错误正确答案: 错判断题18.打破已有的传统心理定势，建立新的心理定势。这是一个十分艰巨的事情，将会遇到文化惰性的顽强抵抗。正确错误正确答案: 对判断题19.每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同的内外环境，因此，组织文化应该体现这样一种独特的个性，否则组织就没有生命力。正确错误正确答案: 对判断题20.优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。正确错误正确答案: 对判断题21.组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。正确错误正确答案: 错判断题22.建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过程，可以在短时间经过专家形成。正确错误正确答案: 错判断题23.任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。正确错误正确答案: 错判断题24.组织的兴旺发达与组织文化的自我完善没有什么必然联系。正确错误正确答案: 错判断题25.厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格并不是组织文化。正确错误正确答案: 错下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，