团队创业导向与绩效关系研究——基于团队资源获取与团队领导说服力的中介调节模型.pdfVIP

年 2 月·第 30 卷·第 2 期(总第 194 期) 团队创业导向与绩效关系研究 一一基于团队资源获取与团队领导说服力的中介调节模型 苏郁锋，吴能全，周 翔 (中山大学管理学院，广州 510275) 摘要:基于创业导向理论、说服理论和资源基础观，以企业内部工作团队为研究对象，提出团队创业导向概念并构建 中介调节模型;以基层团队为研究对象，探讨了创业导向与绩效之间的关系，通过数据收集对模型进行了验证。 关键词:团队创业导向;团队资源获取;团队领导说服力;团队绩效 DOI: 1O.13956/j. ss.1∞1 - 8409. 2016. 02. 20 文章编号:1∞1 -84ω(2016)02 -仪阴 -05 中固分类号:C936; 凹的 文献标识码:A 5tudy on the Relation between Team Entrepreneurial 。rientation and Team Performance 一一-A Moderated-mediation Model ßased on Team Resource Acquisition and Team Leaders Persuasiveness SU Yu-feng , WU Neng叩剧， ZHOU Xiang (School (扩 Busiræss ， Sun Yat-sen Univers时， Guangzlwu 510275) Abstract: Based on the theory of entr叩reneurial orientation , persuasion the。可 and resource base view , this study focused on the entrepreneurial orientation of work teams , proposed a concept of team entrepreneurial orientation , and built a modera- ted-mediation model. It explored the relationship between entrepreneurial orientation and perfo口nance by taking the grassroot groups as research 0均ects. Data was collected through su凹ey so as to test the conceptual model. Key words: team entrepreneurial orientation; team resource acquisition; te缸n leaders persuasiveness; team perfonnance 元[5J 。工作团队是业务战略的载体，是将业务战略转化 引言 在公司创业领域，创业导向受到广泛关注。部分研究 为竞争优势的主力，因此探讨工作团队的创业导向及其影 发现创业导向对企业绩效的积极作用[l] ，但也有研究得 响能够进一步明确创业导向与绩效之间的关系，具有理论 出相反结论[2J 。以往研究迟迟无法得出一致的结论说明 和现实意义。那么，团队创业导向如何影响企业绩效?团 创业导向转化成企业绩效的中间路径受其他因素的影响， 队创业导向与企业绩效之间的关系又受哪些因素的影响?