流动人口生育保障状况分析——以苏南三地为例.pdfVIP

当代经济 2016 年 1 月刊第2 期 流动人口生育保障状况分析 一一以苏南三地为例 袁婷婷，刘曦言，蔡雷 (南京农业大学公共管理学院，江苏南京 210095) 摘要:本文通过对江苏省南京、无锡、苏州三地的调研，深度分析了流动人口生育保障状况乞研究发 现:流动人口各项保障待遇享受不完全，生育保险参保率低，自我保护和生育健康意识不够，政策认知 程度低;用人单位未真正落实生育保障措施;政府部门政策宣传和监管还需加强(最后结合三地现实情 况为完善流动人口生育保障制度提出相关政策建议 关键词:ìj充动人口;生育保障;状况;政策建议 基金项目:国家大学生创新性实验计划，流动人口生育保障状况的调查研究，编号;201510307064 c 据国家统计局公布的数据显示， 20B 年我国流动人 取信息进行整理c 口数量达2.:16 亿人，而且这个数量还会一直增加c 据估计， 二、结果与分析 在十二五期间，我国每年流动人υ增长量都在 1000 万 1 、流动人口生青保障状况 左右c 外来女性流动人U 在城市进行分娩的数量也呈现 (1 )生育就业保障状况c 受调查流动人口中，高达 不断上升的趋势c 因此，研究流动人口的生育保障状况， 4S.7%的流动人口在怀孕后离开工作岗位e 困流动人口具 特别是参与生育保险的情况，具有一定现实意义C 有受教育程度不高、工作不固定、人员流动性大等特点， H前国内学者关于生育保障研究，主要集中研究生育 多数从事的主要是加工制造业，服务业等较低层次的，劳 保险方面的内容c 在生育保险存在问题的现状分析方面，多 动强度大的工作，所以 :n.9%的受调查流动女性会选择在 是对现行的生育保险进行分析，针对流动人口生育保险研 怀孕后就辞职在家待产，以更安全地度过整个孕期c 调查 究较少c 在本文中，我们基于江苏三地流动人U 的调研， 中只有 2.:10/0 的流动女性在怀孕后被单位辞退，因《女职 全面分析流动人口生育保障各方面状况，尤其是参与生育 工劳动保护规定》等的强制规定，不得解雇孕期女工，所 保险，享受相关待遇的情况，并提出相应对策建议，以为 以这一部分所占比例较小之 S4.:1%的流动女性在生育前后 政府完善流动人口生育保障制定相关政策提供参考c 正常工作，这一部分人群大多数受教育程度较高，所从事 一、资料来源与方法 的工作轻松且危害较小，所处行业也较正规，对其生育期 1 、资料来源 间的保障程度较高，所以生育对其此期间的就业状况影响 本文所使用的数据来源于调研小组所做的项目《流动 不大c 关于用人单位生育