浅谈如何加强困难企业下岗放假党员的教育管理.pdfVIP

企业文化 进入新世纪， 教育管理监督的自觉性，出现了下岗放假党员党费难收缴、活 随着市场经济发展 动难开展、管理难到位等问题。这些问题必须引起高度重视，应 的不断深入， 些 切实采取有力措施加以解决。 下 陈 企业在竞争中，由 （ 浅 吉 1）抓认识，不断统 思想，增强做好下岗放假党员教育管 岗 荟 于资源匮乏、技术 理工作的紧迫感和责任感。首先，加强下岗放假党员教育管理 ︵ 落后、产品单 ，从 工作是当前学习贯彻“十八大”精神的迫切需要。“十八大”报告 谈 鞍 而使企业处于停 指出：全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能 放 钢 矿 产、半停产状态，导 力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，解放思想，改革创新。 如 山 致企业下岗放假人 世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的 假 附 属 何 企 员不断增多。如何 建设既十分重要又十分紧迫。改革创新精神必须贯穿到党的建 党 业 加强困难企业下岗 设的各个方面，贯彻到日趋扩大的下岗放假党员队伍中。其次， 公 加 司 放假党员的教育管 加强下岗放假党员教育管理工作是加强党员队伍建设的迫切 复 理工作， 成为当 需要。下岗放假党员是党员队伍中的 个特殊群体，对他们的 员 州 强 湾 前困难企业党的基 管理应做到下岗不乱、放假不散。这是新形势下加强基层组织 建 层组织建设和党员 建设和党员队伍建设，保持党的先进性的紧迫任务。因此，要从 的 材 困 总 队伍建设的 个新 思想 克服对下岗放假党员教育管理无关紧要的错误认识和 厂 教 ， 课题，是 项难点 工作中存在的畏难情绪。认真研究解决好下岗放假党员教育管 辽 难 宁 工作，也是 个比 理工作的实际问题。充分发挥下岗放假党员在社会主义市场经 育 瓦 较突出的薄弱环 济中的作用，推进党员队伍的全面发展。（2）抓组建，创新设置 企 房 节。本文试就停产 模式，建立下岗放假党员教育管理网络体系。继续探索创新党 店 管 困难企业下岗放假 建模式，进 步加大基层党组织的组建力度，建立下岗放假党 1 1 党员的管理教育问 员支部，并按下岗放假人员分布区域以及类别分别成立党小 业 6 3 0 题作 肤浅的探 组，选拔优秀精干人员担任党小组长。从摸清下岗放假党员底